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助理担忧地说道。
叶宇轩坚定地说：“只要能让公司度过难关，一切都是值得的。”
经过一系列的努力，公司的资金状况逐渐得到缓解，新产品的销售也开始有了起色。
但叶宇轩知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他。
安晴的特殊教育项目在解决了一系列问题后，迎来了一个新的发展机遇。
一位知名企业家听说了学校的事迹，决定捐赠一笔巨款，用于改善学校的教学条件和师资待遇。
“安老师，这笔捐款对我们来说真是雪中送炭，我们可以做很多事情了。”
校长兴奋地说道。
安晴感激之余，也感到了巨大的责任。
“我们一定要把这笔钱用好，让孩子们得到更好的教育。”
然而，如何合理使用这笔捐款却让安晴陷入了深思。
经过与教师团队的多次讨论，他们决定首先更新学校的教学设备，为孩子们创造一个更加现代化的学习环境。
但在采购设备的过程中，却遇到了供应商的欺诈。
“安老师，这批设备根本不符合我们的要求，而且质量很差，完全不能用。”
负责采购的老师愤怒地说道。
安晴立刻与供应商交涉，要求退货并赔偿损失。
但供应商却百般抵赖，拒绝承担责任。
“我们不能就这样算了，一定要通过法律手段维护学校的权益。”
安晴坚定地说道。
在律师的帮助下，学校终于成功地追回了损失，并更换了可靠的供应商。
新的教学设备安装到位后，孩子们的学习热情明显提高。
但新的问题又接踵而至。
随着学校知名度的提高，越来越多的家长希望把孩子送到这里来，而学校的师资力量却无法满足需求。
“安老师，我们每天都收到大量的入学申请，可我们没有足够的老师来教这些孩子。”
招生老师无奈地说道。
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安晴决定一方面加大招聘力度，吸引更多优秀的特殊教育教师加入；另一方面加强对现有教师的培训，提高他们的教学水平。
在招聘过程中，由于特殊教育教师的稀缺，招聘工作进展缓慢。
“安老师，符合条件的应聘者太少了，我们已经扩大了招聘范围，但还是找不到合适的人。”
人事主管说道。
安晴亲自到各大师范院校进行宣讲，介绍学校的发展前景和教师的职业发展机会。
同时，提高教师的待遇和福利，吸引更多的人才。
经过努力，终于招聘到了一批优秀的教师。
但新教师的培训又成了一个难题。
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