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柳明丽第一次和陈东面对面说话，是在走廊里。
那天陈东入职整三个月，他领完转正资料，从人力资源部出来，碰见柳明丽回来。
两个人面对面见到，陈东对她点头打招呼，他以为柳老师也只是会对他点头回应，没想到柳明丽主动和他说话：“明天培训别忘了来。”
陈东一愣，继而很认真地点头：“嗯，一定，我看到通知的。”
随后两人擦肩而过。
-
这是他们第一次说话。
他们之前有过联系，但没有正式打过照面。
公司的入职流程里面有一项是柳明丽作为培训主管必须点的。
四月份的时候，有五位社招人员批量进到柳明丽的流程里，柳明丽按照往常挨个点掉，看到“陈东”
两个字的时候略微一愣，点进系统看了眼证件照，又心无波澜地关掉，和所有其他人一样，正常点了“同意”
。
当天她对这五个人开通了系统学习，要求在10天之完成公司规章制度的线上培训。
她在飞书上拉了一个群，在里面细说了学习入口和时限，后面附上五个字：收到请回复。
底下陆陆续续回复：收到。
陈东也回复了，最后一个。
等到第九天的时候，柳明丽打开后台查看每个人的学习进度，八个人已经完成，一个人学习到了97%，剩下的那个，只学到了35%。
陈东就是那个35%。
柳明丽用座机拨通陈东的电话，很快对方接起。
柳明丽告知对方学习时间要到了，请他准时完成，不然有解除劳动合同的风险。
那边果然说因为刚来公司，好多事情不熟悉，又一直在出差，没有来得及完成，他记着这件事儿的，并保证今天一定完成。
柳明丽“嗯”
了声，挂了电话。
这天是周五，柳明丽下班后有事，回到家已经是11点。
睡前查看手机，发现晚上10点左右有两个未接来电。
她没有回，洗漱完就直接睡了。
-
周一一早，柳明丽点进系统检查，所有新同事都完成了学习。
这件事儿就算过去了。
这件事很小。
柳明丽在人事部门工作，每天要处理大量的人事问题。
社招员工入职的线上培训只是她工作很小的一部分。
而且每次培训都会有一两个忘了、或者拉下进度的人，节点前的催促也是柳明丽工作的一部分。
陈东的情节不算稀奇。
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