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老杨毕竟是车间的行政一把手，具有决策权，见他主意已定，老吴再不好明确反对，“如果你觉得可以在车间做试验，那就试试吧。”
显而易见，老吴的表态并非发自内心地支持，老杨顾不了那么多，大不了说他独断专行，但他觉得自己问心无愧，这样做的目的，只是为了找到解决技术问题的办法，所以，他很坦荡，“那就从明天开始，你组织几名职工，在车间选择一套合适的设备，按照小方给出的技术方案，通过试验看看结果怎么样。”
老吴当然清楚，这是老杨在给他分派工作，但他不打算接受这项任务，便找理由推脱道：“说实话，对方翰民提出的技术方案，我还不是太理解，为了避免试验过程跟技术方案出现偏差，我觉得应该让方翰民亲自带人做试验，才能完全体现这套技术方案的特点。”
“当然要让方翰民参与试验，但你是车间技术主管，你得出面组织实施呀！”
“不就是个试验嘛，干嘛非得我出面组织实施？我觉得最好让方翰民按照他的设想和计划开展试验，排除外界对他的干扰，试验更容易取得成功。”
老吴执意不肯出面组织这次试验，自有他的心思，一方面他从内心瞧不起方翰民的身份，他可不想跟一个入厂一年多的临时工为伍。
另外，老吴作为二车间的技术主管，对本车间存在的技术问题一直束手无策，没想到一个参加工作才一年多的临时工，却主动提出了解决问题的技术方案，尽管谁也没有说他无能，而且方翰民的建议未必就能成功，但老吴的脸上实在有点挂不住。
平心而论，老吴对方翰民的技术方案确实心里没底，他根本不相信一个没有什么学历的临时工能有这种本事，更担心试验不成功，跟着方翰民丢人现眼。
所以，他宁愿站在旁边看热闹，也不愿意趟浑水。
老吴跟车间主任本来就是面和心不和，你老杨不是对方翰民的话深信不疑吗？那我就远离是非，隔岸观火，等着方翰民出丑，我正好看你们的笑话！
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老杨没想那么多，他一门心思只想解决车间的技术问题，觉得老吴的话也有道理，既然技术方案是方翰民提供的，车间领导就不必跟着参合了，没有外界干扰，确实更有利于试验工作的开展，“嗯，你这主意不错，那就让方翰民领头做试验。”
当天下午四点左右，车间考勤员通知方翰民，让他去车间办公室开会。
说是开会，其实就是车间主任向方翰民交代任务，“小方，我们考虑了你的建议，决定在车间的设备里先做一下试验，这项工作由你负责组织实施。
从明天开始，把你从现在的班组抽调出来，为试验工作做准备。
你暂时跟车间考勤员肖敏在一个办公室办公，一会儿我让他们给你准备桌椅，工作中无论需要车间任何部门配合，只要你提出来，我们都会全力支持。”
这样的安排让方翰民略感意外，“我负责组织试验？主任，这件事我可干不了啊！”
方翰民还有潜台词，他觉得自己只是个临时工，同事们基本不拿他当回事，甚至还给他起绰号，组织试验可不是一项简单的工作，要把试验开展起来，需要人力物力等诸多条件的配套，他上哪儿满足这些条件？为了打消方翰民的顾虑，老杨做了进一步说明：“没有什么干不了的，既然让你负责组织试验，我们一定会给你创造，你是这次试验的负责人，只需你先做个计划，看看试验过程需要多少人，车间的哪些设备符合试验要求，还有原材料的品种规格和数量等等。
你把计划交上来，所需设备和原材料由我去协调，需要的人员由你在全车间挑选。”
虽然得到车间主任的大力支持，方翰民还是认为这件事应该由老吴牵头最合适，毕竟车间技术员老吴主管全车间的技术，像这样的试验，理所应当由他负责。
方翰民不明白老吴为什么要躲开，在向自己交代任务时，老杨甚至根本没有提及老吴，这种试验没有车间技术主管的参与，反过来让方翰民觉得不可思议。
从班组抽调工人，车间主任老杨自然要提前跟班长赵师傅打招呼，所以，当天下班之前，方翰民被调到车间办公室工作的事，就在同事中传开了，大家免不了又是一通议论：“到车间办公室工作？看来这家伙有两下子啊！”
“一个入厂才一年多的临时工，除了：（）重生之工艺强国
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