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」杨建国套好外套，点燃一支香烟。
「大领导怕你掌控不住场面，让我连夜过来帮你一把。
」听了这话，杨军一愣，目光审视着杨建国的双眼，猜测他在想些什么。
不过，对于大领导的这份帮助，他的心中不禁感到触动。
「麻烦大领导操劳了，这点小事我能解决的，就是没有你我也有信心办好。
」杨军嘴上虽这么说，但绝不能让人认为他无能，尤其是与自己在同一阵营中的杨建国。
将来，他必须要有独挡一面的能力，能力的问题会成为一个严重的短板。
然而，杨建国的坦诚令他十分感动。
接下来，杨军取出昨晚熬夜整理好的干部名单，递给杨建国过目。
每份名单，杨军都经过深思熟虑才会留下。
杨建国仔细审视这份名单，针对人选提出了他的看法：哪些人可以重用，哪些不合适，他逐一做上了标注。
杨军在一旁认真记录，不断补充说明。
大概半小时后，两人在人事安排问题上达到了共识。
「哥，时间也不早了，我们准备开会吧。
」杨军看着手表说。
收拾妥当后，两人一块前往会议室。
这次的会议至关重要，厂子的重要人物王德柱亲带保卫科人员守在门口待命。
路过时，杨军示意一眼，王德柱微微点头，不露声色。
参会人员包括轧钢厂厂长杨建国，副厂长杨军、李怀德，以及工会主席闫怀生和副书记袁凯宗。
杨建国居中而坐，其他人环绕两侧。
开场，杨建国首先高度赞扬近期的工作表现，特别是全厂职工考核的执行，认为这是上级部门资源优化理念的充分体现。
=3d=3d接下来，是会议的关键环节，讨论各部门负责人的最佳人选。
管理层职务维持原样，刘峰同志依然任后勤处副主任。
然而下属科室人员调整较大。
除了房产管理和宣传科五个科室正职变动之外，其他岗位的正职保持现状。
特别值得注意的是，吴子楼副科长在合并工厂过程中成功解决两千多名员工住房问题，贡献突出，因此被破格提拔为正职科长。
这份干部任命提名由杨军提供，众人对于名单上的人选并无异议，多数按照名单上的安排进行任免。
令杨军意外的是，会议进行如此顺利，本来还以为有人会有不同意见或提出修改建议，然而名单就这么毫无波折地实施。
明眼人都看得出今天的局势。
在许多天之后，杨厂长忽然匆忙归来参与这场会议。
再加上会议室外有一队保卫科人员严密守卫，任何人都能看出这场会议是杨军特别筹备的。
特别是李怀德，他对杨军推荐的干部给予了第一个支持。
望着眼前这个略显谢顶且白净的男人，杨军开始难以解读他的心思。
但他并不畏惧，只要顶头上司站在自己这一边，他确信李怀德不会掀多大的风浪。
值得一提的是，杨梅顺利成为了采购科副科长，丁秋楠则升任为医务科副科长。
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