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在众人心思各异的注视下,姚建辉站了起来。
姚建辉三十出头,身材消瘦,颇为精神。
江城出名的企业家很多,但出名的打工人没几个,而姚建辉就是其中之一。
姚建辉最瞩目的事迹,就是他从华创科技离职事件。
企业内部分为向下管理,和向上管理。
当企业做大时,总会有下属投其所好,去拿捏住老板的喜好,为自己争取利益。
华创科技的老总或许是飘了,多年的养尊处优养出了懈怠的念头,见下属们整日里宣扬着歌舞升平,只有姚建辉事事挑剔,跟他的理念作对。
在老总的一怒之下,踢掉了在公司认真做事将近二十年的姚建辉。
不出半年的时间,在新任草包总裁的带领下,华创科技各种暴雷,企业信誉迅下滑,股价掉了一多半。
而姚建辉被另一家公司招募为总经理后,成功让那家半死不活的公司,调整到了正轨上。
二十一世纪什么最重要?那一定是人才。
徐名远上大学的初衷是为了什么?不就是找些人才好办事吗?
本来都辞职去其他公司投简历的姚建辉,突然被人硬拉了回来不说,还扣上了一顶临时总经理的帽子。
看似是临时的,但代表的意义重大,这说明只要自己干得好,迟早成为公司里的二号人物。
姚建辉吞咽着口水,僵硬的走上前,一脸懵的坐在前排的空椅子上。
他现在不是那个风光无限的高级打工人,而是一名还在寻找机会的年轻人。
跟在自己身边的李云峰,被徐名远安排在了副总的位置上,剩下的人事安排基本没变。
接下来徐名远说了一下企业的未来展方向,无非就是画饼那一套。
翻来覆去就那四个字:
未来可期!
等人都走了后,徐名远留下李云峰和姚建辉。
“把打算做的3项目都停下来,咱们公司未来只做新项目,要做就做3的升级款,4。”
徐名远让李云峰拿出提前打印好的文件。
自从知道君行电子打算做3,徐名远便更改了策略。
“陶叔,你要看吗?”
见中途进来的陶昌明一直没说话,徐名远顺手把文件递给了他。
陶昌明笑着点头,翻开看下他想做什么东西。
文件很详细,从产品样式,到采购需要的配件,和营销策略都做了详细的报告。
“目前市面上的手机都有这些功能了,怕是没什么销路。”
陶昌明摇了摇头说道。
“姚哥,你说呢?”
“呃,也不能说是没机会。”
在一旁弯腰跟着看的姚建辉虽然心里没谱,但也没把话说太满。
他对4的未来并不了解,但他本就是营销出身,对于这份营销策划他是极为震撼的,有一些和他的想法不谋而合。
而更多的远过了他,让姚建辉有种拨开迷雾见月明的顿悟感。
这个世界上竟有如此的营销天才!
qu4.。
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