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第35章 疯狂的老板(第4页)

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对!

亏上几笔买卖,把陆家的次要企业搞黄一批,卖出去一批,只留一点核心的盈利项目。

这样既能保证家族的生活水准不会下降得太厉害,又能保证自己和家人的绝对安全!

我可真是个大聪明。

棚户区改造项目,就是第一步,这一步走好了,嘿嘿,可能所有的问题就都解决了。

大圣集团。

陆程文坐在核心位置,看着两排属下,面带微笑。

“诸位,刚刚的财务报表我看过了,大家做得不错。

内务部要论功行赏,近期有贡献的员工要给与嘉奖,所有参与过盈利项目工程的分子公司、部门和优秀员工,都要嘉奖。

集团内部整体涨工资,涨幅不能低于百分之二十。”

这一句话,所有人当场哗然。

陆程文可是出了名的一毛不拔,集团管理层和员工的薪水一直是业内最低水准。

就是只要保证你们不会跑路的情况下,能多低就多低。

陆程文是外面的钱要赚,里面的钱要省,他自己花天酒地、声色犬马、挥金如土是他的事,你们想赚我的钱?

姥姥!

对于薪水问题,大圣集团内部一只怨声载道。

但是陆程文手腕比较高明,几乎利用了所有手段捆绑高层管理。

你想跳槽吧,这里的薪水其实还不错,而且大圣集团如日中天,在这里工作能创造的价值和个人成就感远其他企业。

你不跳槽吧,这薪水就是不够刺激,老板是能压榨一点就压榨一点。

说到底,哪个公司其实都差不多,出手阔绰的公司也有它不好的一方面……总之就是走你舍不得,不走呢,工资绝对不是顶尖的。

但是今天陆程文语惊四座,竟然自己主动要求增加员工的工资。

副执行总裁李美琴十分惊愕。

“陆总,这件事是不是我们先内部讨论一下?百分之二十的涨幅不是小数目,这个一旦执行了,我们今后的运营成本会变得很高……”

“不用讨论了。”

陆程文很明确自己在做什么。

别人开源节流,自己就必须节源开流。

外面赔钱,里面花钱,双管齐下。

大圣集团一旦运营状况不良,外围的分子公司就会纷纷倒闭关门,贱卖资产……

自己必须加快脚步,龙傲天留给自己的时间不会很多,得尽快消失在他的视野之中。

“就这么定了!”

陆程文坚决地道:“执行我的决定。”

李美琴眉头紧锁,完全搞不懂这个老板今天到底抽得什么风。

李美琴脑子里的第一想法就是:难道,我的计划被他知道了?这个人,竟然厉害到了这个地步吗?该死的,我还是太低估陆程文的实力了!

李美琴明显地感到,今天的老板,让自己自内心地感觉到了恐惧。

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