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这一个上午的时间，赵筠依然在打电话中度过，招聘依然没有什么大的进展。
还没到中午，财务办公室发生了一件不小的事故。
陆平一个不小心将录入的上个月门店小票信息清空了，不巧的是，这资料还没来得及备份。
这错误犯的可不小，重新录入小票信息的工作量不是一两天就能够完成。
“开除，犯了这种错，必须得开除！”
财务经理生气的冲到人事经理的办公室，拍着桌子怒气冲冲的吼着。
“你先消消火。”
人事经理给对方递了一杯茶，“现在把人辞退，整理小票信息更加来不及。”
“那你说怎么办！
就这种蠢货，难不成还让他继续留下干！”
财务经理气的直喘气，递到手边的茶杯，压根喝都不想喝一口。
“先让他把小票信息录完，其他的事情再说。”
人事经理淡定的继续劝，“现在新招人，一时半会儿也找不到。”
“反正他还没过七天的试用期，这七天也差不多足够他把小票信息重新整理完，到时候新招的人也到位，再把他辞退也不迟。”
人事经理将自己的计划告诉财务经理。
【oh，ygod！
】赵筠在一旁听了全程，心中忍不住的惊叹，这人事经理可真是把算盘打得精的很。
事都让人做了，人还是照辞退不误，真的是宰牛之前还要让牛耕地。
不过她也没想到，陆平竟然能够犯如此低级的错误，幸好还有七天的回转时间，而游戏不过五天就结束，这中间的时间差让陆平还有一点转机。
“行吧，那你赶紧给我招人！”
财务经理觉得这般说辞他能够接受，终于气顺了不少。
“听见了没有，把你今天的计划换一下，第一要紧的就是招财务助理。”
人事经理看了赵筠一眼，提醒道。
“已经在看简历了。”
赵筠立刻回答。
招人是不可能招的，但装个样子还是必须的。
中午吃饭的时候，赵筠将这件事情告诉了众人。
“猜到了。”
杨邵长叹了一口气，“幸好是七天试用期，不然陆平这局算是完蛋了。”
陆平低着头，一直没说话。
“你说如果被公司辞退，是算游戏失败，还是说会直接被游戏抹杀？”
楚陌陌歪着脑袋看陆平，有些好奇的问了一句。
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