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人事经理也知道这次犯的错误不小，但也不想把所有责任都揽到自己身上，努力尝试着解释。
“不要给自己找借口，招的人不行就是不行，说那么多废话干什么。”
行政总监一点都不客气的打断。
人事经理抿着唇，没再开口。
“你们接下来准备怎么做？”
行政总监板着脸又问。
“已经在招聘新人，等新员工到位，立马解聘陆平。”
人事经理不得不开口解释。
“我觉得你们是在拿公司的前途开玩笑！”
行政总监听到这话更生气了，“这样的人还留在公司做什么！
？现在！
立刻！
马上！
开除他！”
“可是……”
人事经理还想再将自己早上的计划告知行政总监。
“没什么可是的。”
行政总监再次打断，“你，现在就过去叫陆平来办离职手续。”
后面半句话是对着赵筠说的。
“要不再缓两天？等陆平重新把小票信息录入电脑再开除也不迟。”
毕竟是同一轮游戏的玩家，赵筠还想再为对方争取一下。
“你是不是也想被解雇？”
行政总监瞪了赵筠一眼。
“去喊人吧。”
人事经理可不想自己这边的人也遭殃及，赶紧吩咐了一句。
赵筠无可奈何，只能去隔壁财务办公室喊人。
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