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去找财务，财务给他算着薪水，“我们底薪＋绩效提成制度，40w日元*15薪，每个任务根据任务评级另算绩效分成，年终”
哈这点固定工资谁看得上啊，伏黑甚尔掏了掏耳朵，瘪了下嘴，转身就准备离开。
“之后您部门——哦，我是说伏黑家，部门、呃家族的整体收入您可以拿到他们收入的50%。
剩余部门收入分配由您分配。
您在这儿登记下这个季度的分配制度吧。”
“嗯。”
伏黑甚尔在部门收入分配那里给自己登记了个100%，给后面一串人名快速地划了一串0然后就去找后勤了。
“禅院家——哦，我是说伏黑家这边的咒具的所有权均归属公司——哦，我是说总监部所有，但是伏黑家拥有使用权，每个季度会给您这边的部门分配借用咒具的额度，借用咒具的额度您可以自行在部门内进行分配——”
“嗯。”
伏黑甚尔下意识应道，应完了才发现问题。
【充公。
】
他挑了下眉，发现了关键。
“你是说禅院家原本的咒具都充公了？”
伏黑甚尔现在才稍稍明白了些什么。
回头，再环顾那些行路匆匆的咒术师职员时，眼里带上了些兴色。
“你是说，咒具是公有资产，”
“那人呢？”
————
如果所有资产、所有术式师，无论是咒术师还是诅咒师，所有能够控制自己咒力、区别于普通人的家伙，都是某个人的私有财产。
而这个人又平等地不在意所有的这些资产，只是把他们当作机器零件的一部分，用着自己远超常人的术式和大脑控制这个机器走向高效运转。
那这可能也算是一种畸形的公有制。
咒术界没有合同的说法，也很难建立起像这样、类似现代公司制度的严整制度。
其中最大的原因就是咒术师并非常人，他们拥有各异的术式，拥有远超普通人的能力。
可以随时撕毁合约。
而且御三家，总监部原有的由封建门阀体制构筑的权力机制，也依靠着血脉天赋、术式和知识垄断，有着无比坚固的统治基础。
但是远山晓来到了这里，他有着特级之上的术式实力，又和在总监部里潜伏多年的千年诅咒师羂索狼狈为奸。
他先是让羂索给自己开绿灯，一路走到总监部议事的高层，然后又和本就在高层会议中有着很高话语权的羂索附议自己的提案——【复活古老术式师作为咒术界的补充咒术师资源】。
这个提案通过时，便是原本的旧咒术界倾覆的开始。
————
远山晓先是利用这个提案把一批他本就要处理的总监部高层骗到高专，然后又杀了他们栽赃给当时东京高专的两个最强。
唯一的特级，九十九由基尚在国外。
而且以着那个金发特级咒术师自由怕麻烦的性格，对远山晓做的这些事大概都会保持着好奇又冷酷的观望态度。
而最有可能成为特级咒术师的两个最强少年——一个五条家倾力培养出的神子，一个温顺正义的咒灵操纵使，这两个人是最有可能听从和维护原本的总监部高层的，也是——最有可能有实力对抗远山晓的。
大概就是因为这个原因，这两个人在当时高层被杀案件中，便被远山晓栽赃驱逐出了咒术界。
等到五条悟和夏油杰被驱逐。
整个咒术界大概也无人可以反抗拥有一批古老术式师作为武力支持的远山晓了——虽然他本身的术式能力似乎就已经足够对抗没有五条悟他们的老弱病残的咒术界了。
在延山麓会议中，远山晓强硬与在场的总监部与各家族的高层立下了束缚。
之后，似乎又借用了羂索的什么能力——毕竟这个缝合线脑袋千年里和不知道多少个术式师立下过束缚了——挨个挨个，利用束缚把控制深入到下层。
“所以，就是签了合同后就是束缚生效了哦。”
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