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就代表秦越旗下所有营级的干部,都可以进行为期三年的战术性学习训练,可想而知这是什么概念?秦越瞳孔收缩。
在沉默几秒之后,这才猛吸了一口气,眼眸当中的震惊以及匪夷所思不言而喻。
“我滴个乖乖,今天这运气无敌了!”
即便是早有心理准备的秦越,也对系统的介绍感到有些匪夷所思。
本以为这个特殊奖励是针对于他。
没想到竟然是针对于自己旗下所有的营级干部,这岂不是代表只要使用成功,就能够对所有的营级干部都能够进行为期三年的战术型特殊训练?想到如此。
秦越嘴角的笑容洋溢灿烂,话说如今第一大队还有什么短板,那自然是战术型的人才缺乏。
毕竟。
偌大的第一大队如今的人数早已经突破了两千人,而且第一大队的扩编还在以极快的迅速发展。
现在。
第一大队的短板就已经出现了,由于第一大队几乎将近九成的战士都是系统募集,而且大部分都是普通的步兵。
尽管上一次在为期一个月的突击训练当中,找到了不少特殊兵种的好苗子。
可经过系统的学习。
能够担当大任的战士们,在秦越看来终究还是太少。
伴随第一大队人员的扩充,这个弊端将会越来越明显,现在秦越手底下已经拥有两千多人组成的加强步兵营。
再这么发展下去。
人数只会越来越多。
这对于秦越而言,将会是一个极大的挑战,凭借他一人要部署这么多人,如今想想就感到头疼。
现在已经不同往日。
有了系统的帮助,秦越并不愿意,所有的事情都由他来亲力亲为。
相反。
他希望能够分担一些责任,交给下面的这些手下,但除了后勤部以及旅部资源的这些干部人才之外,能够担当重任的存在还是太少。
所以。
秦越的心中一直都为此担忧。
毕竟。
现在第一大队的发展速度太过迅速,就算要从这些战士们当中挑选出干部的好苗子,但这种人才都需要慢慢培养,而且需要慢慢的学习。
如果范围增益buff还存在。
那么挖掘人才的确是可行之道,但现在不同了,第一大队实在是发展太过迅速。
虽然对第一大队而言是好事,可若是没有中间干部力量的支撑,整个第一大队很快就会不堪重负。
而这些干部需要时间进行学习,秦越等不了,第一大队更是等不了。
不仅如此。
这一次学习机会,甚至还包括秦越自身,同样可以获得营级的战术指挥能力。
如此难得的机会,秦越又怎么可能不抓住?在感慨良多之后,秦越带着复杂的心情,使用了这一次的学习机会。
【恭喜宿主使用初级战术指挥】伴随脑海当中系统提示音的落下。
在秦越的选择当中,陈猎,许无敌,王源涛,首当其冲,这几位特殊兵种,都是最早跟随在他手底下的人。
所以。
:()亮剑:顶替李云龙当厂长,我杀翻晋西北
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