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根据上官雪的测算，整个东风集团的年终奖不算几个高管这些，光是普通员工的年终奖都有14薪，这对于2015年和2016年这个交替来说，已经算是非常不错了。
人均年终奖都在万元以上！
这个消息东风集团其实没对外公布，但是年终奖这件事肯定都是提前告知的，因为如何算的，怎么算的，你都要有一个详细的描述。
不然不清不楚，老板发的有问题还不知道，员工拿了也会怀疑，我这个东西是多了，还是少了，没有一个评判的标准。
标准，是用来鉴定自身一年成绩的，否则的话，大家自我怀疑或者相互怀疑，只会影响凝聚力。
很多公司之所以不愿意公开薪资，是因为这属于个人隐私，但是绩效方面，理论上是一个刺激的工具，适当的公开，可以起到激励的作用。
东风集团是很低调，但是底下的人就不一定了。
人无完人，陈斌也不可能强制要求所有人不对外去说。
于是乎，一个“你有没有年终奖”
的扎心话题，再次出现在互联网上。
14薪，看上去感觉没多少，但是这笔钱真的不算少了！
这还是在你半年会，有礼物，甚至是高昂薪酬的情况下，再来的14薪。
如果换算到其他公司，那全年平均一下，整体都接近16、18薪了！
这种标准下，东风集团就成了一个香饽饽！
但是紧跟着，东风集团的年会活动曝光了！
刘德华！
张韶涵！
一些被邀请过来舞台表演的明星，都在微博上不约而同的陆续开始祝贺东风集团，并且表示自己会到场亲自参与！
对于流量，明星的把握能力远比普通人要高，对于他们这些大明星来说，那肯定要更好，什么时候发什么微博，那都是有讲究的。
一个工作室，对于他们的帮助也很大。
现在发微博，其实就是表示自己也接相应的商演，可千万别小看了商演的费用，给东风集团10万那是友情价，但是给外面，那就要看是什么公司了。
如果像阿里这种大佬，那肯定优惠多多的，如果是其他公司，那自然收费高一点，对什么样的人收费标准不同，这点数他们内心还是门清！
任何行业针对不同用户都是有些许差异的，就好像很多人抱怨一些平台“杀熟”
，其实所谓的杀熟是存在的，因为你买的太多，让平台知道你是活跃用户以及忠实用户。
所以对于“你”
的标签就有单独的设置，这样的话在面对平台“拉新”
活动或者是刺激不活跃的消费者的时候，你自然而然就被排除在外了。
因为一旦活动是所有人都有的，那么对于平台来说就没有任何用了。
这点说杀熟算得上是，但是最好就是准备2个号，一个号一个号的买，至于说手机不一样价格不一样这种事，也确实存在。
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