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屏幕上，后卫的数据刺眼得令人不安——无论是维特克还是扬，表现评分都集中在65上下。
他们的能力只有堪堪的25星。
系统进一步分解了他们的能力，明确指出了不足：防守覆盖不足、体能储备薄弱、传中质量平平。
扬速度够快，但意识和站位经常导致边路被对手穿透；维特克的技术较好，但身体对抗不足，常常被对手轻松突破。
更让严渊头疼的是球员深度的问题。
目前整个边后卫位置只有四名轮换球员，其中一人还是预备队提拔上来应急的，实力明显不足。
这个赛季还有五个多月的时间，一旦进入高强度的连续作战，后防线很可能扛不住。
“不能再拖下去了。”
严渊心里想着，打开了“球员搜索”
模块。
俱乐部现在的资金确实很紧张，转会预算只剩下50万欧元了，工资预算剩下15万欧元每周。
他设定了筛选条件：转会费不超过30万欧元，工资不超过欧元每周，自由球员，合同即将到期球员。
然而，搜索结果并不理想。
名单里的球员，要么是转会费太高，要么就是能力太差，甚至还不如维特克和扬。
确实，这点钱怎么可能招到好球员。
他越看越无奈，眼看冬窗临近，合适的目标却寥寥无几。
，！
“难道只能赌青训了？”
他揉了揉眉心，切换到自家青训梯队的报告页面。
严渊先逐一查看了自家俱乐部u17和u19球员的数据，很快又叹了口气——没有一个边后卫达到可用的水准。
1860的青年后卫的能力评估普遍在一星半到两星之间，甚至有个别球员还是灰色没星的水平，更不用提他们的数据了。
1860的青训确实是一坨。
严渊陷入了短暂的沉思。
他心里明白，靠现有的资源填补这个短板非常困难，这是他执教以来面临的最大的一个困难。
“系统，在不在？”
严渊在脑海里问。
“嗯哼？”
f系统回答道。
“假如我自己组织了球员试训，在球员参加完试训全过程后，他的全部数据可以准确显示出来，对吧？包括潜力数据？”
“是的，这是f系统最基础的功能，本系统的版本不会隐藏球员数据。”
“行，那好办了，我自己组织试训吧。”
严渊振作了许多，熬夜到凌晨，写了一份试训计划书。
……第二天，严渊带着自己精心准备的计划书走进了董事会的会议室。
会议室里，几位董事已坐在桌旁，手中拿着文件，气氛严肃而专注。
严渊放下文件，清晰地整理了一下思路，开始阐述自己的想法。
“各位董事，”
他开口道。
“正如你们所知道的，球队目前的后卫线存在深度不足的问题，尤其是边后卫位置，场上压力比较大。
我首先考虑了咱们的青训，但查看过具体情况后，我不得不说一句，那些孩子还是得继续磨练。
经过对财政，青训情况的考量后，我决定放弃从其他俱乐部进行引援，我打算从本地挑选一名合适的年轻球员，跳过青训环节，直接进入一线队担任后卫。”
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