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第304章 面试经验大力出奇迹(第1页)

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“你这是强词夺理!”

武导还真就没想过这事。

因为只是模拟开公司,没有业务,当然也就没有收益。

所以大家的打工并没有创造出什么价值,凭什么拿工钱?

他就拿这一套说辞来反驳南汐。

但南汐表示:“盈不盈利是公司老板的事,但老板既然雇佣了员工,哪怕没有业务也得发底薪,不然违法,不发就去劳动仲裁!”

武导:……

但想想南汐还真没说错,任何国家的法律都是只要雇佣了员工,就必须发工钱。

“想好了没?”

南汐上前来追问,“打算给我们多少日薪?”

只上一周班,不能用月薪来算。

她南汐也不是那种厚颜无耻的人,干一星期的活当然不能要一个月的工钱。

【南姐的关注点永远是那么不同,不过说出了全世界打工人的心声】

【要是我也有个这样的同事就好了,老板肯定不敢拖欠工资】

【哈哈哈哈,南汐此人真的很有魔力,昨天还因为恋情被怀疑、被骂,我还以为她以后肯定都要靠卖CP热度了,没想到她本人身上的关注点依然不少】

【唯粉表示,我们南姐就是魅力无限!

恋爱才不会是她生活的全部】

“给给给!”

武导觉得要是再不同意,南汐就能一直闹下去。

接下来的时间就只能跟她扯皮,综艺也别想好好录了!

“我刚查了,京市普通职工的收入大约在月薪六千但一万,我们就按六千算吧,平均到每天是两百。”

武导妥协了,但又没完全妥协。

南汐依然质疑:“为什么不能按一万算?”

“知足吧你,再乱说我就去查一查当地最低工资标准,按最低标准给你们发。”

武导无奈且无语。

以及,很快就转折了:

“但是,我们毕竟是个综艺,总得安排些紧张刺激的环节,才能使综艺更有趣味性。”

“所以,你们必须要在完成工作的前提下才能拿到钱,否则工资会被全部扣除。”

【这个可以有,综艺还是有些夸张的效果才好看】

【武导到底是专业的综艺导演,紧张刺激感这不就来了】

【半天的时间武导也洗白喽】

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