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第22章(第2页)

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我目前也只能想到这几种形式。”

黄立克道:“这‘四个一’的形式,已经可以了。

但是,这是‘考核的形式’,但是在‘考核的内容’上,你有没有好的想法?”

“‘考核的内容’?”

陆轩又朝旁边两个工作人员看看,自己再说恐怕要抢他们的饭碗了。

以前,陆轩是那么的单纯,对别人向来不存戒备心,可是自从被宣传委员刘平套路,差点丢了饭碗之后,陆轩才知道人心难测。

所以,轻易不要得罪人,就道,“这方面,我还真没考虑过呢。”

黄立克就道:“那你现在考虑一下。

我等你。”

黄立克从陆轩的表情中,似乎看出陆轩是有些想法的,只不过是顾及自己身边的工作人员,所以才不说。

黄立克又对身旁两人说:“陆轩说的,只会促进我们的工作,活儿多了,以后我找其他人一起干。”

那两个工作人员也就松了一口气,说:“好好。”

黄立克又对陆轩说:“你想到什么就说什么。

早点说完,早点结束。”

陆轩看黄立克是非要自己说点什么,才肯放了自己。

要这么干耗着,也没意思,陆轩就道:“那我就想到什么说什么。”

黄立克这才笑了下,点头说:“好。”

不知不觉,他又已经拿起了笔,打算记录。

这时候,两位工作人员也学乖了,不管等会有没有东西要记,还是把笔拿了起来。

陆轩道:“我认为,对驻村干部的考核,应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。

其中,‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求,分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面;而‘重点工作’,每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作,进行调整的。

就比如说,今年,我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来,关于考核的内容,可以概括为‘两个五’。

这些只是我根据驻村的工作实践,目前所能想到的一切了。

要是说得不对,还请三位领导批评。”

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