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第二天,第三天,第四天……
温语都在群里让大家接龙订饭。
无一例外,最后都让我负责跑腿,钱也照旧没有给过我。
这个星期,我大部分精力都耗费在了帮同事们跑腿,买吃喝上。
人事的业务是半点没有接触到。
但是,不学习人事部的业务,我怎么通过实习考核?
我决定去找温语谈谈。
我带着积攒了一星期的小票找到她,「麻烦温经理报销。
」
温语又用同样的话搪塞我,「又不是不给你,你着什么急?」
钱我是不急也不缺。
但客是她要请的,人情也是她的。
她出钱天经地义。
我没有让步,
「麻烦温经理给个准确的时间,毕竟我一个小实习生,薪水本来就少到可怜,可垫付不起这么多钱。
」
「像温经理这样善解人意的领导,肯定会体恤下属的。
」
我说话的音量不小,引来了同事们侧目。
温语面子上挂不住了,拿起手机转账给我,「转你微信了,多的不用还了。
」
「温经理,没有多,还少了120块。
」
「看你那穷酸样。
」温语尴尬得又拿起手机给我转了钱,「现在可以走了吗?」
当然不行。
我接着说,
「温经理,我想在上班时间多做点跟部门业务相关的工作。
」
她讽刺,「怎么,觉得让你一个名牌大学的大学生干些跑腿打杂的活儿,委屈了?」
「如果说同事们偶尔需要帮忙,我很乐意。
但让我只做跑腿打杂的工作,我觉得不太合适。
」
「温经理是管人资这一块的,怎么培训新人,我相信您比我清楚得多。
」
温语不耐烦了,「怎么安排是我的事,你听就做,不听大可以走人!
」
看来是执意要给我穿小鞋了。
3
果然,第二天温语直接把我抽调到了后勤部,去协助管理仓库。
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