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今天这场活动，是太子爷柳亚斌的主场，和季辞关系不大，主桌上连他的名牌都没有放。
可他竟然不请自来了。
既然来了，不可能没有季总的座位，排序最低的国际业务总监张尧宁环顾一圈，不情不愿地下了桌。
柳石裕却没让季辞坐末席，把他叫到了自己身边，笑容可掬跟客人介绍，这是他的左膀右臂。
不是“左膀或右臂”
，而是“左膀右臂”
。
柳亚斌当场变了脸。
不怪太子不爽，他心里早就狠狠地憋了一股气。
过去这半年，柳世的权力格局发生了翻天覆地的变化。
原本东西两宫各占一头，东宫管销售，西宫管研发，都是各自经营了多年的核心条线，根基稳健、势均力敌。
甚至相较之下，东宫还更胜一筹，毕竟柳亚斌名义上是总裁，季辞这个研发主管，只是副总裁。
而且柳亚斌是柳石裕的亲儿子，接管公司那是顺理成章——柳世姓柳，总不可能流落到外姓手里吧？
但在年初，老爷子突发奇想，要在18楼也搞“AB角轮岗”
，竟把柳亚斌和季辞的分管部门，做了个乾坤大挪移。
让斗鹰走狗的纨绔去戍边征战，叫铁血沙场的将军回京城应酬——如果非要打个比方，大概就有这么荒唐。
毫无疑问，18楼的两位高管，双双落了个水土不服。
研发部自不用说，那帮智商高、头发少的精英，在公司个个自称“科学家”
，怎可能听不学无术的太子爷的调遣。
即便是季辞，也花了足足七年时间，才真正收服了整个团队——甚至在去年，还有人对他提出挑战，认为产品迭代不可能成功。
但季辞就是做成了，将柳世的主力产品“明珠一号”
，治疗视力缺陷的重组单克隆抗体，有效性提升了30%。
和同类产品相比，这是绝对领先的代际优势。
众所周知，一家生物医药公司的上限，永远由研发水平决定，季辞就是那个上限。
他在研发部的声望，自此无人可以超越。
而柳亚斌这个纨绔，连实验室都没进过，跟季博士拼研发纯属不自量力，只能安心当个橡皮图章。
这当然不是长久之计，但他很有信心，老头很快就会停止这场闹剧。
季辞的境地不会比他好——销售也不是人人都能干的，很多时候要靠关系和人脉，季辞这种学院派，怎么可能像他这样一呼百应？
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