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“时年，关于你的职业发展，你有没有考虑过？”
“秋姐，说实话，我还没有来得及细细思考。”
吴蕴秋又道：“你的职务想在县委解决，还是将你放出去，在外面解决？”
闻言，贺时年沉默了。
不管是在内部解决，还是放到外面解决，都有利有弊。
只不过是利大于弊，还是弊大于利的问题。
“秋姐，我给你当秘书的这段时间，学到了很多东西，我还想继续跟着你学习。”
对于这个回答，吴蕴秋很满意。
“我也是这个想法，你再跟我一段时间吧，至少1年。
至于你的职级问题，在内部解决，我可以承诺你，今年的人代会给你解决副科。”
贺时年心中一喜。
在内部解决，也就是说在县委办解决。
县委办谁是副科呢？
自然是县委办副主任。
“好。
谢谢秋姐。”
贺时年郑重地说了一声。
“好，去吧。”
吴蕴秋起身。
贺时年向外走，突然，又顿住了脚步，道：“秋姐，我想从综合一科调走一个人。”
吴蕴秋看了贺时年一眼，已然明白，道：“行，这事你直接去找姚贤之部长。”
回到办公室，贺时年抑制住内心的激动，整理了一下思绪。
拿上两盒明前茶，朝组织部长姚贤之的办公室走去。
姚贤之是吴蕴秋来宁海县之后，第一个向她投诚的。
这一点，贺时年想得通。
一个县委书记，如果连组织部长都不能和她尿到一壶。
那么她书记的工作如何开展？
开展不了，最直接的办法就是换人。
组织部协助书记管人事，县委办主任是大管家，协助书记处理县委的各项事宜。
如果这两个人都不是书记的人，那么书记就完全可能被架空。
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