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这是一场针对向筝的批判大会，但很讽刺的是，向筝身在医院，无法参加。
为了表示民主，由向筝的得力干将——沈星代听，并传达会议精神。
会议室里乌压压的，坐满了人。
居中是头疼的王世安，作为一手提拔向筝的人，他难辞其咎。
“大家都来说说，这件事情怎么处理？”
董事们各个面红耳赤，义愤填膺。
董事甲毫不留情：“还能怎么做，当初她上任时，我就极力反对，可有人听吗？辞退，而且是引咎辞退！”
这样就不用赔偿了。
董事乙：“没那么简单。
她现在怀着身孕呢。
这个时候裁人，以后哪还有女员工敢来应聘？万一她再打劳动仲裁的电话，世安集团一整个都会受到波及。”
董事甲大发雷霆，重重拍桌子，“怎么着，还得一边安抚她不要仲裁，一边让她心甘情愿离开，可能吗？她又不是傻子。”
董事丙：“那要看谁出面，世安总，是你提拔的人。”
言下之意，由你这个伯乐出面辞退最合适。
王世安现在只觉得，向筝是个烫手山芋，他鬼使神差地对向筝老公说了那些话，现在无论如何拉不下脸。
“这就是你们的主意吗？弱爆了！”
王世安毫不留情的讽刺。
这对项目于事无补，就像大多数人的庸常做法，如果解决不了问题，那就解决制造问题的人。
董事丁：“辞退一个人而已，学历不够，理所当然。
早在她上任营销总时，公司已经向她传达了百年人才大计。
我记得，应该是城市公司经理明锦说得。
对吧，明总？”
这句“明总”
，也叫的阴阳怪气的。
因为曾担任向筝的顶头上司，明锦也被叫来出席。
董事席坐不下，她很没存在感地坐在了后排。
现在被公然cue。
“是的，我让她参加成人教育专升本，快一年了，目前结果如何我……并不知晓。”
即使是实话实说，明锦依然感觉，脸上火辣辣的。
在这个节骨眼上，她也不敢顶风上，为向筝力保一二，而是选择了明哲保身。
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