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程余愉快地接受，开车往家中而去。
中午吃饭时间，雨斯公司的食堂相比往常要热闹一些。
葛春来、段云峰、施元和、廖星辰等在欢迎会上听程余说他和董红芳、况小游都是旧相识，便好奇地想要去打听一番。
无奈，董红芳与许丰达坐在一处，无法去探听。
然而，况小游却因初来乍到，一个人坐在一处用着餐。
本围坐一团的葛段施廖四人便都围了过来，叽叽喳喳地问个不停。
一下问这食堂的伙食是否习惯，一下又问她什么时候跟程余认识，她怎么会这么巧地就刚好到了雨斯公司等。
几个人的问题让况小游一下不知如何作答。
正在尴尬时，已用完餐的许丰达走了过来为她解了围。
况小游才慌乱地从人群中逃开。
回到工位上的况小游思索着来雨斯公司是否为明智之选。
中午一吃饭就在食堂中搜索着程余。
可直到快要吃完也不曾见到程余来到食堂。
况小游忍不住好奇地问起坐在她邻座的一同事，为何午饭不见程总。
同事告诉她，一般程总没外出都会在公司用餐。
今天该是有事外出了。
此后，一连几天，程余都不曾来到食堂用餐。
自从第一天开了欢迎会后，况小游便没能再见到程余。
随着几天的相处，大伙儿对况小游也多了几分了解，她对坐在周遭的几个同事也熟络起来。
因为熟络后，便开始有意无意地打听起程余的情况来。
可周遭的几个同事与程余的交往并不多，一般只局限于开会、聚会等正式场合。
这也让况小游多少带着一些失落。
不过有同事告诉况小游，在这个公司最清楚公司和程余情况的一共有几个人，分别是总经理许丰达、市场总监张智华、设计总监段云峰、品牌总监施元和，以及市场大区经理葛春林，还有公关部总监廖星辰。
还对况小游有意强调，这几个人据说是跟着程余一起打拼天下的第一批元老，都是程余的老朋友和老搭档。
所以，公司的凝聚力才会如此强。
听同事如此说，况小游尝试着找他们去打探一下。
可找谁呢？这显然是一个问题。
这几个人归属于公司的核心管理层，对于一个刚到公司几天的客情人员，去找他们了解程余的情况多少有些唐突。
可转而一想，刚开完欢迎会当天，几个总监不是围着她问长问短？对，就这么办，肯定可以。
况小游想定主意后，便开始投入到了工作中。
因况小游常年从事销售工作，客情服务对她来说并不是难事。
这短短数天下来，同事们对其表现纷纷表示认可。
由于她在处理客户市场问题时的灵活处理方法，也引起了廖星辰的关注。
：（）余生若有你就好
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