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第350章 培养新人(第2页)

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他们在太医院的各项工作中发挥着重要作用,为太医院带来了新的气象。

然而,培养新人的过程并非一帆风顺。

一些年轻太医在面对巨大的学习压力和复杂的病症时,产生了退缩的念头。

“叶院长,我觉得自己能力不够,可能不适合当太医。”

一位年轻太医垂头丧气地说道。

叶尘拍了拍他的肩膀,鼓励道:“不要轻易放弃,每个人都会遇到困难,只要坚持下去,就一定能有所成就。”

还有一些太医之间因为竞争而产生了矛盾和隔阂。

“为什么叶院长总是表扬他,不表扬我?”

一位太医心中不满。

叶尘察觉到了这些问题,他组织了一次座谈会,让大家畅所欲言。

“我们是一个团队,要相互学习,相互支持,而不是相互嫉妒和排斥。”

叶尘语重心长地说道。

通过这次座谈会,年轻太医们之间的关系得到了改善,团队的凝聚力也增强了。

在一次皇宫中的紧急病症处理中,叶尘大胆地让年轻太医们参与其中。

“这是一次难得的机会,也是对你们的考验,相信自己的能力。”

叶尘说道。

年轻太医们在这次事件中表现出色,成功地控制了病情,得到了皇上的赞赏。

“太医院的年轻一代,果然有出息!”

皇上说道。

太医院因为这些年轻太医的成长而焕发出勃勃生机,叶尘感到无比欣慰。

但他知道,培养新人的道路还很长,他不能有丝毫的懈怠。

一天,叶尘收到一封来自边疆的求助信,说是当地爆发了一种罕见的疫病,急需太医院的支援。

叶尘决定派这些年轻太医们前往边疆,让他们在实战中进一步锻炼和成长。

“这是一次艰巨的任务,但我相信你们有能力完成。”

叶尘为他们送行时说道。

年轻太医们带着使命和信心,踏上了前往边疆的征程。

在他们离开后,叶尘在太医院里继续着培养新人的工作,期待着他们凯旋归来,为太医院带来更多的荣耀和希望。

:()医道风云志

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