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第192o章研组织
“.这些生命，有点意思，和预期的完全不一样。”
作为一个生命系的主神，路平安麾下的研究部门已经从一排到了十三.这还是他反复要求精简，尽可能把研究方向重合的科室合并的结果。
每一个单独的研究部门内部，往往还有几十个研究科室和研究组，他们的行动相对自由，研究项目多到路平安也只至少极少数。
这么庞大的研究团队，很花钱？这就不得不提及，庭院内部的研究科目的运行机制了。
“我至少收到了七款完全不同的研究报告，从专注内容到研究重点都不尽相同，其中四个提及了对我们的展相当重要，三个提及到一不小心可能导致世界毁灭.骗经费请拿点新词，期望你这边的报告有点新意。”
“我去，他们动作这么快，第一批检验报告都没出，就开始骗报告了.咳咳，我是说，他们的研究结果有一定参考性，但论起你要的材料学报告，我们炼金专业才是专业的。”
物理变化并不大的鲁小姐，拍了拍自己没有什么变化的胸膛，一边给同行找了点不愉快，一边努力说服冤大头“投资人”
。
生命系.大部分后勤系的高阶职业者和研究人员，往往不仅有抱团的趋势，更有投入某个神祗的倾向。
就如当初路平安遭遇的林女下属的各个医药、林业公司，其背后搞不好就是某个律令甚至规则级的生命系职业者。
现实不是故事，当技术展到一定程度之后，那“我灵光一闪”
就拿出研究成果的几率越来越低，往往一个成功一个商品的诞生，需要漫长而持续的资源投入。
而有的资源，更是独行者不可能接触到的远的不提，现在摆在各个研究部门上的“外星硅基结晶态生命体”
就是了。
有些东西不可能带回地球，带回去性质也大减，往往只有一线才可能得到最完整的素材。
时代在前进，跟着顶尖部门才能获得一手的素材和技术，各个部门之间也可以不断交换所得.那些一流的正神教会的下属研究部门的技术水平和成果积累，基本能领先外界好几个世代，甚至可能走上了外界无法理解的研究路径。
也是因此，一般来说这些研究团队都是相对独立的，他们和正神教会往往是“名义上的上下属，实际上的合作”
的诡异关系真让正神教会全部养起来，消耗实在太大了，往往各种骗经费得不偿失。
让他们卷起来，才是理智的管理者的行为。
“老板，我们炼金研究室怎么都是你的直属研究部门，这一次的地下区域探索，能不能优先一下。”
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