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你先看看这些资料，上面有公司介绍，还有福利待遇详细写在上面了，放心待遇什么肯定都是有保障的。”
面试的男生好像对她的表述很满意，递过来一叠打印好的资料。
苗荷就仔细阅读了起来，看到工作地点是在各大购物中心，然后看到门店效果图，她承认自己就怦然心动了，这门店也太漂亮了，在里面工作肯定很舒服。
然后是公司产品图，还有公司的整体定制服装。
最后看到公司愿景和规划，前期计划开启20家门店，目标是做成第一个以奶茶上市的公司。
苗荷感觉自己可能碰上了一个很好的机会。
随后她被要求，针对一款公司的产品，做情景模拟对话，姬景行是客户，而她是服务人员。
姬景行这个男顾客，表演的既无理又粗鲁，苏荷尽量保持自己的耐心，应对的有礼有节。
“苗荷同学，恭喜你，咱们以后就是同事了，请回去提前办理健康证，准备下各种资料，明天上午去????办理入职手续，参加入职培训。”
最姬景行向着她伸出了手。
苗荷也压抑住心头的兴奋，礼貌的和姬景行握了握手。
然后她冲着身旁的苏彤比划一个加油的手势，去一边等待了。
但是不幸的是，闺蜜苏彤还是没有面试上，被告知回去等通知。
第二天一上午，苗荷准时来到地址所在的写字楼，办理了入职，参加了为期两周的新人入职培训。
这个公司处处都让她感到新鲜，也听一些学长学姐讲述过面试入职的精力，不少还是国企，但是都没有这个明显是初创的企业正规而富有人性。
，！
所有福利待遇都明明白白写在了合同里，公司总部的同事都很和气，线下店的员工都是俊男美女，新创的公司，没有什么老资格员工耀虎扬威。
培训的14天，不管最后是否正式加入公司，每天都有工资，而且培训期间，公司提供午餐，培训室内还有各种零食饮料，还会不断补充，任大家享用。
她们培训期间，整个公司每天都在招聘，面试，培训，苗荷每天都能看到，很多年轻的新鲜面孔加入进来。
公司内部，除了财务部的主管是一个有些岁数的中年妇女，其部门主管都没有超过三十岁的，这让苗荷感受到了这个公司是年轻而又充满活力的。
唯一美中不足的就是，每天培训时都要品尝一些，尽管外观看上去非常好看，但是味道奇奇怪怪的奶茶。
同期的同事们都戏称那是奶茶盲盒，谁也不知道下一杯是什么味道的，但是多喝几次，大家习惯了以后，碰到稀奇古怪的，彼此还会互相分享下一下。
只是，培训到最后就再也碰不到那样奇怪的奶茶了，都是外观漂亮，味道也很好的奶茶，无非是奶味，甜度方面提一些意见，反而让她们感觉有些遗憾。
培训期间，对公司的概况，规划，还有公司的产品逐渐熟悉，让苗荷和同期的小伙伴呢，都对公司未来的发展前景充满了信心。
果然，七月二十三日静安店开业，爆火，七月二十八是徐汇店开业同样爆火。
闺蜜苏彤也在随后被公司招聘了进来，随后就是一家家店铺接二连三的开业，公司也上了当地的报纸，成了奶茶行业的领先者。
苗荷和同期的一些员工，每天在店里忙碌之余，还要在休息日参加公司的培训，培训是自愿报名参加的，苗荷拉着苏彤就报名了。
随后就是考试，然后一次次升职，从一星员工，到三星员工，主管，直到现在，公司已经有了第一百家门店。
而她也成为这第100家门店，占地240多平的浦东pro旗舰店的副店长，工资从每个月2300，2600，2900，3500涨到底薪4500元，还享受门店2的营业分成，每个月综合收入近万元。
周围的同学哪个不羡慕她，工资高，工作环境舒适，工作地点还是各种商务中心。
同样升职副店长的闺蜜苏彤也非常感激她，如果不是苗荷拉着她参加公司面试，要不是苗荷拉着她去参加没有工资的公司培训，她一个偏僻省份出来的应届毕业生，怎么能半年时间就做到副店长的位置，拿着8000多的工资。
提到这个，苗荷自己心里也是异常骄傲，深深佩服自己的眼光。
：（）重回滚滚红尘
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