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殷尚璘点了点头，殷闻辞才对殷闻哲道：“兄长。”
得到殷闻辞回应的殷闻哲，立马开心得笑了起来。
等殷闻辞正襟危坐，殷尚璘才开口道：“上课。”
“今天的课程内容是：如何最合理利用资源。”
殷尚璘先带着四人将理论过了一遍，然后开始日常提问。
“假如你现在有两个员工，他们的工作能力相当，员工a正直老实，员工b贪得无厌，你会怎么任用他们？苏晏阳，你先说。”
“啊？”
苏晏阳愣了一下，但很快道：“我会任用花钱少的吧？”
“你问我，我怎么知道。”
殷尚璘慢条斯理地道。
苏晏阳尴尬地摸了摸脑袋，道：“那就是任用花钱少的。”
殷尚璘看向殷闻哲，道：“晏阳是你的人，你来替他补充。”
“这有什么好补充的？肯定选择任用正直老实的人啦！”
殷闻哲毫不犹豫地道。
殷尚璘被自己大儿子整得沉默了一下，才道：“如果这两个人你都聘用了，你怎么给他们工资？”
殷闻哲想了想，有些犹豫地问：“那个，可不可以解聘啊？”
殷尚璘沉默了一下，看向苏晏沉，道：“你来回答我第一个问题吧，再加一个限制条件，a年薪要三百万，b要年薪一百万。”
“预估b在该应聘岗位上能贪的财，与a比较，总金额多于a选a，反之选b。”
殷尚璘听见自己想要的答案，才继续问：“这两种人该在什么地方情况下任用？闻辞，你来说说。”
“核心岗位聘用a，可以轮换的非核心岗位聘用b，其次，考虑到名声口碑等方面，可以选择性任用b。”
殷闻辞想了想，道。
殷尚璘点头，这个问题算是过关。
“在未明确规定下不能使用的东西，你会使用吗？闻哲。”
“这个要考虑一下影响吧？”
殷闻哲有些犹豫。
“闻辞。”
“看利益，利益足够就可以。”
……一节一小时的课下来，殷闻哲整个人都迷迷糊糊的了，感觉自己和他们的脑回路好像一直不在一条频道上。
殷闻辞收拾好东西，带着苏晏沉就离开了。
苏晏阳这才拉着殷闻哲的袖子，小声道：“少爷，下节课是实战课。”
殷闻哲恹恹地点了点头，还是忍不住抓了抓自己的头发。
这些课都是什么玩意儿啊！
！
！
……锋利的刀刃擦破苏晏沉的脸颊。
苏晏沉后退一步，勉强躲过殷闻辞的侧踢，这才喘了口气。
殷闻辞没有乘胜追击，而是直接盘坐下来。
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