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陆小凡站在迪拜塔顶层的观景台上，望着脚下金碧辉煌的城市。
她的心情却并不如这座城市般璀璨。
“陆总，我们的中东项目“身旁的助理欲言又止。
陆小凡叹了口气：“我知道，情况不太乐观。
“就在这时，她的手机响了。
是公司驻迪拜办事处主管李强。
“陆总，不好了！
我们的合作伙伴突然要求终止合同！
“陆小凡脸色一变：“怎么回事？““他们说我们不尊重当地文化。
具体原因还在调查“挂断电话，陆小凡立即召集团队开会。
会议室里，气氛凝重。
“到底怎么回事？“陆小凡环视一周，“我们不是一直很注意尊重当地习俗吗？“市场部张彬解释道：“是这样的。
我们最近推出的一个广告，用了一个阿拉伯女性形象。
结果引起了一些保守派的不满。
““就因为这个？“陆小凡皱眉。
人力资源总监王梅补充：“不只是这个。
我们的一些管理方式也让当地员工很不适应。
比如，我们习惯的加班文化，在这里被视为对家庭的不尊重。
“陆小凡陷入沉思。
她突然意识到，文化差异比想象中更复杂。
“那现在怎么办？“财务总监刘明问道，“如果失去这个项目，我们在中东市场就彻底出局了。
“陆小凡深吸一口气：“我亲自去见合作伙伴。
同时，我们需要重新审视我们的跨文化策略。
“散会后，陆小凡独自站在窗前。
她拨通了顾墨寒的电话。
“顾总，你在中东的项目进展如何？“顾墨寒笑道：“还不错。
怎么，陆总遇到麻烦了？“陆小凡犹豫片刻，还是说出了实情。
顾墨寒沉默了一会儿，然后说：“陆总，你有没有想过，也许我们应该换个角度看问题？““什么意思？““与其强行适应，不如寻找共同点。
比如，他们重视家庭，我们也可以把公司当成一个大家庭“陆小凡若有所思：“有道理。
谢谢你的建议。
“挂断电话，陆小凡立即召集团队，制定新的策略。
第二天，陆小凡亲自拜访了合作伙伴阿卜杜拉。
“尊敬的阿卜杜拉先生，“陆小凡诚恳地说，“首先，我为我们的冒犯道歉。
我们意识到了自己的不足，并决心改正。
“阿卜杜拉面无表情地看着她。
陆小凡继续道：“但是，我相信我们之间有更多的共同点。
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