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如果他们按正常程序收治病人，他知道，病人死亡率马上就会大幅增加。
他早就注意到了，凡是经过秦耕治疗的病人，都平安无事。
不过，这件事看懂了之后，他们也很纠结，功劳绝对不能全部给了秦耕！
这是大是大非的问题！
这关系到县医院的名誉，也关系到他自己的前途。
所以，无论如何，此次抗疫，绝对不能把功劳放在秦耕头上，这一点，他是和胡一林商量过的。
现在这群人过来讨公平，偏偏不见秦耕。
秦耕是什么样的态度？要是秦耕撂担子就麻烦了。
要是秦耕要功劳，那就更麻烦了。
院长老奸巨猾，眼睛一转，笑着说：“你们讲实话，有什么要求，我们都是同一战壕里战友，可以敞开胸怀说。
苏医生，你说。”
“我们要求公平！”
“我们不想被欺负！”
“对，我们要公平！”
“凭什么他们能享受优待，而我们只能被忽视？”
“我们不能再沉默下去了，要为自己的权益发声！”
院长摇了摇头，说：“具体点，譬如，加班费，伙食，或者其他的。
但是，不收病人，那不行，绝对公平也不行。
你们冷静下来说说。
黄大姐，你说说。”
黄连素大声说：“我要求提高工资待遇，因为，我们超过正常工作量很多。
还有，我们要求改善生活。
我们劳动强度大，吃的太差，身体扛不住。”
院长脸上一喜。
有具体的要求就好办了，就怕没有具体要求。
“还有什么要求？”
院长不急于表态。
他老狐狸了，急于表态那是不成熟的打算，处理事情太急躁，会很被动的。
“先答应我们这两个条件。”
杜小平也是一个很狡猾的人。
“不，不，你们有什么要求都可以提，我统筹考虑，能答应的，我会答应，不能答应的，我就不会没原则答应你们。
你知道，我们是有组织原则的。”
院长坚持不先表态。
这是谈判的基本技巧。
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