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甚至比东汉朝廷还多。
可偏偏的，却没有任何感觉臃肿、冗余。
而且在太平道，你按照法律条例进行工作，就算出现再大的问题，也没有什么太大的惩罚。
最多也就是各打五十大板而已。
可如果你没有按照法律条例进行操作，又造成了巨大的影响，那么结果就是抄家、监禁，以及最严重的影响三代考公。
什么？不服气？不服气那就忍着。
你不干，有的是人干！
和他们三人一同入职的，就有十个人！
实际上，哪怕是到了现在，三个人如今已经在入职两个月了，可三人最高的，也就仅仅只是普通公务员而已。
甚至连基础的副科。
也就是最小级别的官，都没有达到。
为什么？一方面是因为理论上来说，是一年一提拔。
另一方面，也是因为三人无功。
在太平道，想要提升，就需要功劳。
这个功劳，就是在各自岗位上完成相应任务的功劳。
每月按时完成任务，计一小功。
每年记一大功。
最少五个大功才能提升。
然而问题就在这里。
这五个大功，不是说你在岗位上蹉跎五年就行的。
你必须完成当年的任务目标。
只有完成了相应的任务目标，才能够计入一个大功。
而完成了五个大功，才能够提升。
如此一来，直接将一群摸鱼摆烂的官员全都按死在了原地。
摸鱼摆烂之人，是永远无法得到升职的。
如果只是如此，那么只要活得够久，其实也可以慢慢熬。
但妙就妙在，这大功的获得途径很多。
比如战时的大功就奖励十分频繁。
有着一系列的相应奖惩制度。
就拿此地的县政府来说。
想要做事，就需要团结常委。
而县常委之中，共有单数的常委。
这些常委掌控着全县的方方面面。
每一个常委只负责单一的项目。
如同以前那样的百里侯的情况，是不存在了。
县委书记虽然是县城最大的官员，但是也要受到县长制约。
每一次县里进行超过百人规模的工作的时候，就必须要开会。
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