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他们每人面前都摊开着一本黑色的笔记本，旁边白色陶瓷杯中，飘起一丝丝茶香。
天荒镇以前就是产茶的，高山上的茶叶，就算不是高档货，香味依然让人产生喝上一口的强烈冲动。
只是现在茶汤还烫，副经理邵卫星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶叶，微微喝了点，放下杯子开口道：“宋主管，那就麻烦你，帮我们介绍介绍萧峥这位员工吧？”
宋国明看着邵卫星，没有开始评价萧峥，而是道：“邵经理，今天你是公司部的领导，还有其他两位公司部的员工都在。
我想问个问题，这次的推荐条件，设置了‘大学本科以上，且985高校毕业’，这个学历条件是不是太狭窄了？我们镇上，说白了就只有一个人具备这个条件。
而且，现在推荐上来的这个人，并不是我们镇上最优秀的。”
宋国明都不说“萧峥”
的名字，而是用“这个人”
来替代。
公司部另外两位组长相互瞧了一眼，也都感觉出来了，宋主管对萧峥的不待见。
邵经理解释道：“宋主管，关于这次的组长条件设置，我在这里向您说明一下。
这些年来，我们县从重点大学招录了一批优秀毕业生到公司做基础工作，这是吸引年轻优秀人才回乡参加建设、发挥作用的重大举措。
可公司部也做过一次调研，这些优秀毕业生到了基层之后，因为我们公司公司部和乡镇街道的培养问题，好大一部分都没用起来，没有培养好。
这些大学毕业生，在校的时候都是很优秀的，但到了基层之后，既有自身的适应问题，也有我们用人单位不够重视培养的问题。
这对下一步吸引优秀人才返乡是不利的，因而去年年底，公司公司部就向公司提议，加大重点大学毕业生的升职使用，最先考虑的就是985大学毕业生。
这项工作本来几个月前就要推进了。
可遇上了公司主管变动，这项工作就停了下来。
现在新主管上任了，我们常经理去汇报情况时，提到了这个情况，新主管立刻就拍板，说这项工作很重要，马上就启动。
所以，公司公司部才会立刻启动推荐工作。
第一批就面向这几年来的985大学毕业生，全县涉及12人，公司公司部共派出了3个推荐考察组，天荒镇是由我们这个组负责。
具体的情况就是如此，我在这里向宋主管说明一下，也请宋主管能够理解，并支持我们的工作。”
宋国明听了之后，嘴巴抿了抿，喝了一口茶，道：“要使用大学毕业生中的优秀分子，是对的，我们也支持。
但并不是读书好的，到了乡镇工作就能干得好！
你们现在设置了这么狭窄的条件，就只能推荐这个人了。
但这个人，工作如何？群众认可度如何？这些问题也都是需要考虑的。”
宋国明还是非常不赞同考察萧峥。
邵经理道：“宋主管，你的担忧，公司公司部也都考虑到了。
所以，我们的民主推荐环节就发挥作用了。
今天的这次民主推荐，一共86个人参加，你知道萧峥的得票数多少吗？”
宋国明摇了摇头，问：“有没有过半啊？如果没有过半，我建议都不用考察了。”
邵经理笑笑说：“宋主管，你可能低估萧峥了，他的得票是79票，也就是说占到了91.8%。”
“什......什么！
？”
宋国明目瞪口呆！
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