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第109章 收购不了就自己做堪比选美的秘书招聘(第3页)

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陆恒笑道:“你多和王穹交流,她刚考察完蜜雪,很看好这个赛道,王姐觉得这个赛道,是能出数百亿估值的超级企业的,我们内部孵化一个出来。”

“将来饿了吧依旧是独立平台,但我们恒创,却是综合性集团,餐饮、地产、手机、商超、文娱、金融都在涉猎,我觉得你的能力,完全能胜任咱们集团总经理的工作!”

张旭浩年龄也不大,被年轻他很多岁的陆恒打了一番鸡血,心里感觉怪怪的。

对陆恒描绘的未来,也有些期待。

点头说道:“陆总放心,饮品这个项目,我一定弄出来,超过蜜雪他们。”

人都离开董事长办公室后,陆恒葛优躺摊在老板椅上,心里美滋滋。

给手底下员工指出个方向就行了。

也不用他操心具体的事务。

张旭浩把连锁饮品店搞出来,他立马多出无数员工,然后把员工返利又注入到店里,业内第一轻轻松松,蜜雪的章红超不卖。

等过段时间想卖都没人买了。

没休息多久,陆恒收到几个人力资源汇报,他们各自为陆恒招聘了一些助理,询问陆恒下午有没有空面试。

这可是按照陆恒肤白貌美能力出众条件挑选的!

选了快一个月了,终于给他选出一批优质秘书过来面试。

陆恒顿时精神十足。

让每个分公司的人力资源都帮着招聘,主要原因还是集团越来越大,尤其是产业分散,陆恒实在把控不住这么大摊子。

他的秘书至少也要十几个才够用。

到时候秘书处来个五六个,再分一些跟着其他老总,这些秘书当然不是让老总们随便乱用的。

换做古代,这就是钦差大臣,皇帝派出去的监军小太监。

分公司有什么情况,外派秘书都可以悄悄汇报。

还要对接分公司老总们自己招的秘书。

同时,秘书长则一两个月,短则半月,替换一轮,外派的回来,身边的又出去。

陆恒一定会好好关爱小秘书,争取让秘书们的忠诚度,都能达到300。

要是小秘书和张鸣那样,拥有主角光环,那就更不得了咯。

小秘书陆恒会长期高薪招聘,比什么选美条件还要苛刻。

先试试招美女秘书,要是实在选不出来,男秘书陆恒也会招。

并不是为了什么美色,这是为集团未来发展做出正确选择。

当然万一遇见:()员工超过国企,你说我没贡献?

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