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2044年4月18日。
turbo50系列发布！
搭载tk16和tk17!turbo新手机的发布，稍微冲淡了唐城那个小区复工的热度。
另一边。
魔都。
光明大厦。
风云建筑办公室。
“各位，集团下达了最新任务，要求我们扩大员工规模，加快工程进度。
并且允许我们开设子公司用来统筹所有施工队！”
“法务部和财务部都需要更多人才！”
人事部经理说道。
“那就扩招！
给我不懈余力得扩招！”
很快，风云建筑子公司风云劳务成立，所有施工队员工，一共人，全部划归风云劳务。
划分为500个施工队！
三天后，经过人事部不断工作。
人事部从30人扩大到100人。
通过斯九人力资源公司帮助，财务和法务都扩大到100人。
随着风云建筑子公司风云劳务的成立，公司的组织结构和人力资源配置也迎来了一次重大的调整。
在短短的三天内，人事部门的规模翻了三倍，从原本的30人增加到了100人。
这一变化显示了风云劳务对于人力资源管理的重视，以及为了适应公司快速发展的需求所做出的积极应对。
在这100名人事部门员工中，有一部分人专门负责与斯九人力资源公司合作，以确保财务和法务部门的人才需求得到满足。
斯九人力资源公司以其专业的招聘服务和广泛的人才网络，帮助风云劳务在财务和法务部门也各自扩充到了100人的规模。
财务部门的扩张是为了更好地管理公司的财务状况，包括预算编制、成本控制、资金流管理以及税务规划等。
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