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7月25号，区组织部副部长林森和计经委冷主任陪同刘安之到厂里宣布改制决定。
根据刘安之的要求，半导体厂只是通知了仍然在厂里坚持生产的50多名职工参加会议。
刘安之则是带了自己的一班人马过来。
会上，冷主任简单介绍了改制后的公司结构，宣布了刘安之任公司董事长兼总经理的决定。
冷主任的话刚刚讲完，会场就有一名工人站了起来，“冷主任，半导体厂这么多年没人管，那么多工人下岗没人管，现在就这样卖给了私人，我们不服。”
没等冷主任答话，又有人站了起来，“冷主任，我们厂里就我们车间这最后的一点点东西了，能不能不要折腾了，我们这几十号人在何主任的带领下，好不容易有口饭吃，要折腾就折腾别人去，不要再折腾我们了。”
会场上一片嘈杂，冷主任和林森脸色都相当难看，温时坐在一边也是一脸的尴尬。
眼看着再这样子下去会议就开不下去了，刘安之拍了拍话筒，说道，“请大家静一下，请大家静一下。”
连说了两遍，会场才慢慢的静下来。
刘安之看大家静下来了，接着说道，“我知道大家对半导体厂有感情，也理解大家不愿意折腾的想法。
但是改制是必须要推进下去的。”
下面又是一片嘈杂声。
刘安之没有管下面的声音，继续说道，“既然有同志不相信我，愿意继续守着原来的摊子过日子，我不反对。”
刘安之的话音一落，会场一下子静了下来。
刘安之停了一下，继续说道，“这样，我有个折中的办法。
愿意继续留在原来的车间里面继续生产过安稳日子的继续留在车间，车间会维持原来的生产，办公大楼一楼会留两间办公室给你们，做为你们对外洽谈业务的场所。
算是你们自谋生路，自负盈亏。
现在愿意留在原来车间的可以离开了。
愿意留下来跟我的，继续在这里开会。”
话音一落，整个全场鸦雀无声。
会场沉寂了一分多钟，原来的车间主任何休率先起身，“我决定留在车间，愿意跟着我的跟我走。”
立刻有7、8个人起身跟在了车间主任后面。
然后工人们左看看右看看，陆陆续续有人站出来，刘安之没有说话，连冷主任想说话也被刘安之拦下了。
最后，有将近30名员工跟随车间主任离开。
等那些工人都出了会场，刘安之看看会场上少了一半多的工人，说道，“不管你们是什么原因留下来，既然你们留下来，那我就要对你们负责，同时我还要对国家的资产负责，对我的投资负责，立规矩是必须的。
我先说说我的规矩，认为可以遵守的，留下来，遵守不了的，也请离开。”
没人动。
然后，刘安之就把张武和彭芬芳忙了几天搞出来的规章制度说了一遍，说完以后问道，“有没有人不愿意遵守我刚才说的规章制度？”
下面没有一个人出声。
毕竟这些都是一些正常的规章制度，没有任何出格的地方。
刘安之看了看场下的工人，接着道，“看来没有反对，那好，我现在宣布，你们正式成为我们半山科技公司的首批员工。
我先跟大家介绍一下公司的管理层，温时，副总经理。
……李万山，财务副总监。
这几位以后就是大家新的领导了。
有了新的领导班子，有了首批员工，当然不能缺少福利待遇，现在我宣布一下公司的福利待遇，工资…，奖金…，学习…，生育…，医疗…，休假…”
等工资、奖金讲完，下面响起了会议开始以后的第一次掌声。
随着更多的福利待遇宣布，会场掌声一次接一次的响起，有的老职工甚至流出了眼泪。
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