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另一边陈天生和罗鸣没有回家，两人直接回到了局里。
局里早就下班了一个人都没有，陈天生在办公室给李局长家里打了个电话，李局长在家。
陈天生把今天下午整个面试的过程和结果说了一遍，又把刘安之最后的话也重复了一遍。
李局长听完沉默了好一会儿才说道，“这个年轻人不错，以后你们要多关注点。
你们两个今天的事情办得也很好，早点回家休息吧。”
陈天生道，“好的，我们马上就回去了，李局再见。”
第二天早上，刘安之早早的就去了心意购物总部办公室，刘安之到的时候装修工人已经开始工作了。
刘安之在办公室又把人员简历结合昨天面试谈话的记录看了一遍，把35个人做了一个重新分组。
以前当过车间主任的李明扬，43岁，刘安之想让他暂时负责心意购2店的现场管理。
从35人中挑出了8个人适合做服务的人员，分成2组，做为超市现场分区服务人员。
挑选了5个人，组成仓库管理人员。
每个组挑选一人当组长，所有的组长要么是以前在原单位得过先进表彰的，要么是原来当过班组长的。
挑选了6名有初中以上文化程度的人员，做为前台收银人员。
其中也选了一人做组长。
另外挑选了8个人留在总部辅助刘安之开展日常管理工作，这8个人暂时归周婧领导，协助周婧做一些装修的现场监督工作。
剩下7人，年龄都是偏大，而且都是些没有什么管理经验的车间工人，刘安之安排两人做门卫和停车场管理人员，相互轮班。
其余4人负责门店和大楼的保洁。
35个人分配完成，刘安之长舒了一口气，“总算是所有人都有地方去了，也不算白养着。
而且再看看，似乎保洁人员还不够，以后再考虑。”
刘安之现在只想顾好眼前，以后的事情让后面人烦去。
8点不到，周婧就到了装修现场，在店面转了一圈才来到总部大楼。
一上二楼，就看到昨天刘安之用过的办公室灯亮着，过来一看是刘安之，笑着过来打招呼，“老板，早。”
刘安之回了一句，“早。”
然后站起身，把手中的分配方案给周婧，“你看一下，回头以你为主，我在旁边看着。”
周婧看了一遍手上详细的人员分配方案，惊讶的叫道，“老板，你什么时候做出来的，也太细了。
太好了，我刚才来的路上还在头疼呢，这么多人不知道怎么分配下去。”
刘安之道，“你昨天虽然也在门口听了一些，但是了解还是没有我多，当然，我的了解也是片面的，他们的真实情况还要在以后工作中多做观察。
我知道让你分一天也分不好，只好自已来先做个方案，这是第一次，以后你们分工负责，不能什么都我来，累死了。”
周婧笑颜如花，“知道了，老板，你辛苦了。”
刘安之道，“其实这些分工也很简单，你根据我们的工作岗位特点和人员的个人情况进行匹配就可以了，这里面不免有以偏概全的情况，你要在以后的工作中去发现，进行纠偏。
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