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第二十四章 神话集团下(第3页)

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那个女职员似乎也放下了心,感激地瞧了周逸一眼,甜甜道:“谢谢董事长解答。”

周逸一笑点头:“嗯,不过作为一个朋友。

我还是希望大家能端正心态,工作努力一些,否认人事考核不过关,不仅丢了面子,也丢失了公司的股份,这是很可惜的哦。”

周逸以平常人的身份劝慰。

“董事长说的对,我们一定会努力为公司奋斗!

因为这也是为了自己的美好明天而奋斗!”

那个女职员挥挥粉拳,心潮澎湃宣誓,小圆脸很坚定。

“呵呵,大家好才是真的好嘛,诸位认为呢?”

周逸笑看台下。

“哈哈哈......”

本来略微紧张严肃的气氛在周逸这句广告台词一逗,又不太担心考评,哗啦地舒心笑了起来,场内气氛重新轻松活跃。

几个大胆的男性职员还跟着叫嚷起来:大家好,才是真的好,公司好,我们才好啊!

哈哈哈.....随即引得全场更高潮的欢笑,女性职员花枝乱颤,掩嘴相拥,男性职员前俯后仰,相互擂拳。

同时高声附和:公司好,我们才好!

把一道道声浪拔得越来越高。

最后是全场一起站立欢腾,挥舞双手,呼喊这句话,整个大厅内的情绪攀高到了极点。

所有的公司职员在这一刻都有了主人翁的觉悟与意识。

群情汹涌欢呼的同时,也暗暗下定决心刻苦工作,争取获得公司的股份奖励。

一瞬间,下边职员的斗志与思绪都完全被撩拨了起来,相互加油勉励。

而周逸也露出满意的笑容,自己在公司的威望算是初步确立了,以后就是严格把关人事,考核职员,力求把神话集团打造成一个顶尖团队组成的优秀集团公司,跻身世界名牌的大型企业!

再与底下的男女职员们闲侃几句,嘻嘻哈哈,提高自己的形象和亲和力,周逸终于宣布散会,召集几个经理到董事长办公室商量公司的一些重大具体事务,把自己这几天深思熟虑过的决策与想法提出讨论分析。

经过半个上午和一个下午的探讨商议,周逸一共改革了公司的几项制度。

除了实施优胜劣汰的人事考评制度,也对财物、产业、销售、市场等几个方面的弊端进行休整调节,大致平稳了公司的各方运转。

而散会之后,周逸明显感觉到神话公司人才的匮乏。

不是中基层的员工不够优秀,而是高层的经理人手太过贫乏。

留任的几个经理能力虽然不错,但只是人事、财务、销售、公关等几个笼罩性部门。

却没有主管公司影视、音乐、房地产、服装四个大方面的专门性高端人才。

会议完毕,他苦恼这些问题,顺带拒绝了谢茵的引诱,疾步奔出公司,仰望天空那弯轮月,想到自清华园一夜,自己一直瞎忙,除了电话,可很久没有享受慕容清雅的温香软玉了。

摸了抹口袋那付夙玉耳环,还有还神丹,周逸钻进法拉利,朝慕容家族别墅区飞驰而去。

(未完待续)();

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