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第34章 伤病困扰退出球队管理层林风接手(第2页)

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“慢慢来,我们一定能行。”

他的鼓励让球员们充满了信心。

经过一段时间的努力,球队在一场热身赛中初露锋芒。

他们打出了流畅的进攻和严密的防守,以大比分战胜了对手。

这场胜利让球员们信心大增,也让外界对林风的质疑声减少了许多。

“这只是一个开始,我们会越来越好。”

林风说道。

然而,在接下来的正式比赛中,球队遭遇了连败。

林风陷入了沉思,开始反思自己的战术和管理是否存在问题。

他与教练组和球员们进行了深入的交流,听取大家的意见和建议。

“失败不可怕,重要的是我们要从中学到东西。”

林风鼓励着大家。

在一场比赛中,球队在开场不久就陷入了落后的困境,球员们的心态开始变得急躁。

然而,林风却保持着冷静,他叫了暂停,为球员们重新布置战术,安抚大家的情绪。

“别慌,按照我们平时训练的来,还有机会。”

林风的声音坚定而沉稳,让球员们迅速镇定下来。

回到场上,球员们在林风的指挥下,稳扎稳打,逐渐缩小了比分差距。

林风对每个球员的特点和优势都了如指掌。

他善于根据比赛的情况,合理地安排球员的上场时间和位置,让每个人都能发挥出最大的作用。

比如,有一位球员擅长突破,但投篮稳定性稍差。

林风就会在对手防守严密时,安排他冲击内线,为队友创造机会;而在局面打开时,让他减少出手,专注于组织进攻。

无论是在胜利还是失败的时候,林风都能找到恰当的方式激励和鼓舞球员。

当球队取得胜利时,他会表扬大家的努力,但也会提醒大家不能骄傲自满;当球队遭遇失败时,他会承担责任,鼓励大家从挫折中吸取教训,重新振作。

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“失败是成功之母,只要我们不放弃,就一定能赢回来。”

这样的话语经常从林风口中说出,让球员们始终保持着高昂的斗志。

林风不满足于传统的篮球理念,敢于尝试新的战术和打法。

他引入了一些先进的数据分析方法,根据对手的特点制定针对性的战术。

同时,他还鼓励球员们在比赛中大胆创新,发挥自己的想象力。

这种创新精神让球队在比赛中常常出其不意,给对手带来了很大的麻烦。

林风注重与教练组、球员以及管理层之间的沟通与协调。

他倾听各方的意见和建议,能够在不同的观点之间找到平衡,做出最有利于球队的决策。

在一次球员与教练发生分歧时,林风及时介入,通过耐心的沟通,化解了矛盾,让球队重新恢复了和谐的氛围。

林风不仅在战术指挥上表现出色,还以身作则,展现出极高的职业素养和敬业精神。

他每天最早到达训练馆,最晚离开,用自己的行动感染着每一位球员。

在他的带领下,球队形成了良好的风气,大家都以他为榜样,努力训练,为球队的荣誉而战。

备注:虽然李逸在联盟有了很大的荣誉和历史,但是李逸还是想回到人界,因为人界的最大危机还没完全消除,于是后面会重点介绍李逸和联盟以及球队管理层的各位会议后,李逸做出了正式返回人界的决定~:()穿越之异世奇遇迹

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