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而苏任华口中说的那条项链是绝版，再有钱也买不着，苏陌又怎么可能买得到？
苏任华心里清楚得很，偏要和苏陌唱反调，显得他比他儿子有能力。
按往常他对这个儿子的器重，不该是这样的态度，但最近一段时间苏任华听多了风言风语，对苏陌越发反感。
前几天苏任华去给祁星河置办物件碰见他们家的老客户。
那老客户唠了几句家常，询问最近苏家的事。
苏任华当然说网上的报道全是假的，他们家团结和睦得很，小儿子苏明冉的事他也很痛心难过。
老客户：“你家小儿子的确可惜，你以前不常带他出来，我都不清楚你还有这个儿子，你小儿子的事我也很难过，如果有需要尽管找我帮忙。”
苏任华：“您客气了。”
老客户话锋一转，谈起了苏陌，“你家的长子可真有出息，我记得你还未退下时，那几个被废弃的项目他最近重新恢复开发，我很是看好，投了点钱进去。”
“那项目好几个人都觉得不错，你有福了，完全可以放开手脚让苏陌去做，真羡慕你有这么能干的儿子。”
苏□□怔，问：“哪个项目？”
“之前东华的那个，你有个属下力荐，但你否决了，那属下最后跳槽去了你对家公司，那时候闹得还挺大。”
这么一说，苏任华想起来了。
在他管理整个苏家公司，苏陌还没有正式入驻苏家时，招过一高材生。
那高材生学历极好，又有些在外企工作的经验，刚进公司就做出过成绩。
这类的员工容易心高气傲不服管教，那高材生尤其是，经常在会议上反驳上级。
苏任华为了打压他，高材生所有的提案都被他否决。
某次高材生拿着一份厚厚的提案放在他面前，极力要求他看，说这个项目只要开始做一定能够做成并大赚一笔。
苏任华看了的确是不错，嘴里还是给予否决。
高材生彻底不服气，在办公室和苏任华争吵，说苏任华老了，看项目的眼光也变差，这么好的项目也不错，公司迟早黄。
两人争吵的事情迅速传播到公司上上下下，苏任华为了面子在公司召开大会时直接批评了高材生推荐的项目，把它说得一文不值，气得高材生当场辞职。
不久后那高材生入职了对家公司，带领那家公司业绩翻倍，狠狠打了苏任华的脸。
这件事成了苏任华最大的笑柄，被业内人士称嘲笑了很久。
高材生这件事把苏任华气坏了，认为那高材生早就有异心，全公司上下都不许再提高材生以及他写过的任何项目。
现在苏陌把这个项目翻出来，这不是明显打他的脸，赞同那跳槽背叛公司的高材生，说他老了就该早早退休吗？！
这事憋在苏任华心里很久，所以苏陌做什么都得插手管一管，即便苏陌做得大多正确。
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