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第66章 机遇的争取2(第2页)

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咱们可不能让那些心怀不轨的人得逞,坏了咱们的好事,阻碍了公社的发展。”

张主任无奈地摇摇头,满脸愁容:“老李啊,说起来容易,做起来难呐!

这其中的关系错综复杂,牵扯众多,稍有不慎,就会惹来一身麻烦。

那些想塞人的干部,哪个不是有头有脸、有点权势的,咱们要是处理不好,很容易得罪人,以后的工作就更不好开展了。

而且李修文这情况特殊,刚下乡十多天,这要是把他弄回来,指不定又会有多少闲话。”

两人走出办公室,外面的阳光依旧火辣,白晃晃的让人睁不开眼。

李校长眼睛一亮,兴致勃勃地说:“老张,咱们设立个报名考核制度,成绩优异者录取,过程公开公正,接受社会人士的监督。

这不正是你树立良好政府形象、杜绝歪风邪气的好机会吗?咱们就借此契机好好整治一番。

而且这评审团一定要有陶瓷厂的专业人士,这样才能保证考核的专业性和权威性。

只要咱们行得正、坐得端,按照规矩办事,就不怕那些人挑刺找茬。”

张主任若有所思地点点头:“那这报名考核制度可得仔细斟酌。

首先,报名者必须提交一份详尽的个人简历,涵盖过往的学习经历、工作经验或者相关的工艺创作成果。

而且这份简历得经过严格审查,不能有半点虚假。

其次,组织一场严格的理论知识考核,内容包括工艺创作的基本原理、技巧以及相关的文化知识。

这考核题目要精心设计,有深度、有广度,不能让那些滥竽充数的人轻易蒙混过关。

接着,安排实际操作考核,给定一个明确的主题,让报名者当场创作,充分展示他们的实际动手能力和创新思维。

这实际操作最能看出一个人的真本事,那些光会纸上谈兵的人肯定会露馅。

最后,组建一个评审团,由陶瓷厂的专业人士、业内权威专家、公社代表还有群众代表共同组成,对报名者的综合表现进行全面、公正的打分评价。

每一个环节都要严谨、公正,不能有丝毫的偏袒和疏忽。”

李校长拍手称赞:“这个方案妙极了!

如此一来,真正有才华的人必然能脱颖而出,那些妄图走歪门邪道的人也无缝可钻。

只要咱们严格按照这个制度执行,就一定能选出真正适合工艺创作组的人才,把这个团队办好,为公社做出贡献。”

张主任站起身来,目光中充满坚定:“那就这么定了,咱们务必把这工艺创作组办好,绝不能让那些居心不良的人坏了咱们的大事!

不管遇到多大的阻力和困难,咱们都要咬牙坚持下去,为了公社的未来,为了公平正义,咱们拼了!”

:()穿越到1976年成痞儒

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