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“老王，明天开始招人。”
林涛走回办公桌前，拿起钢笔在纸上快速写著。
“销售科至少要扩充到十个人，工资待遇按底薪加提成算，卖一台收音机提成五毛钱。”
王红林的眼睛瞬间亮了起来。
五毛钱的提成，在1979年可不是个小数目。
一个普通工人的月工资也就四十多块钱，如果一个月能卖出两百台收音机，光提成就有一百块，这在当时绝对是高收入。
“涛哥，这个提成会不会太高了？”
王红林虽然兴奋，但还是有些担心。
“厂里的財务能承受得了吗？”
现在新型的金属外壳，双波段收音机是他们的主力產品。
每台双波段收音机的纯利润大约是28元，拿出五毛钱作为销售提成，完全在合理范围內。
“咱们现在最缺的不是钱，是市场。
有了市场，钱自然就来了。”
林涛放下计算器。
窗外传来汽车的喇叭声，一辆绿色的解放牌卡车停在厂门口。
几个装卸工人从车上卸下一箱箱电子元件，这是从天津採购的最新一批材料。
隨著订单的激增，原材料的消耗也成倍增长。
“红星，预测按当前订单增长速度，原材料供应是否能够跟上。”
“预测结果：按当前增长速度，一个月后原材料需求將超出当前供应能力30%。
建议立即联繫更多供应商，建立稳定的供应链体系。”
林涛走到墙边的地图前，用红色图钉在各个城市上做著標记。
bj、上海、广州、瀋阳、西安，每一个图钉都代表著一个潜在的销售区域。
“老王，你觉得咱们的销售员应该怎么分配？”
林涛指著地图上的標记点。
王红林走到地图前，仔细观察著各个城市的位置。
他虽然文化不高，但在商业方面有著天然的敏锐度。
“我觉得应该按区域来分。”
王红林用手指在地图上画著圆圈。
“华北、华东、华南、东北，每个区域派两个人，这样既能照顾到，又不会重复。”
下午三点，厂区广播里传来通知：请各车间推荐有销售潜力的工人到办公楼面试。
消息一传出，整个厂区都沸腾了。
一车间的装配工小李第一个跑到办公楼下。
他平时话多，人缘好，经常给工友们介绍对象，大家都说他有做销售的天赋。
紧接著是二车间的检验员小王，三车间的技术员小张，还有食堂的服务员小刘。
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