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沈枝意抿了抿唇，轻声开口：“需要我帮忙吗？”
男人悬在键盘前的手微微一顿。
沈枝意说：“长鸣的事，说好是我处理的，总不能麻烦你一直处理吧。”
她的语气还带着几分别扭。
靳承洲处理的事不仅包括长鸣，现在很多靳氏的事也由他逐步接手。
开除了不少人。
现在集团内部也在进行大洗牌。
所以很多事都需要靳承洲亲自操刀，没办法避免。
如果是需要线下跑一趟的——那就只能让景东去跑。
靳承洲微微侧过身，视线盯着眼前的沈枝意，半晌开口：“来吧。”
沈枝意磨磨蹭蹭地走到靳承洲身边，把椅子抽开，坐下来。
靳承洲侧头看过她一眼，把笔记本挪到沈枝意面前，指了指对话框：“把这些人开除，且表明靳氏永不录用。”
沈枝意抿了抿唇，敲下几字。
而后，又是其他几个对话框弹出来——是在问靳承洲后续的项目应该怎么处理，还有几个新招聘的高层位置，他们等着靳承洲看完点头。
靳承洲单手轻轻握上沈枝意的手背，点动鼠标。
简历被一一点开，一一刷掉。
一天下来。
不说上百份简历，十几二十份总是有的。
而且，都是很优秀的简历。
，国内知名大学，还有成熟的项目经历。
沈枝意拿自己比较——如果不是她毕业早，出来早，进入的公司早，怕是早就会被这群人卷到没边，直接淘汰了。
靳承洲淡淡说：“做高管不是纯粹看项目经历和个人出身背景的。”
鼠标移动到一个人简历下方。
“你看他明面上写着是去年管理了一个小组，但他去年的经历并不出彩，项目成就寥寥无几，如果不是前期判断错误，或者是中间内部出现矛盾，不然不会只有中间一点成绩。”
靳承洲说，“而这些错误对于一个高管来说，是致命的。”
沈枝意一怔。
接下来，靳承洲又说了几个被刷下去的简历的问题。
靳家是老牌企业，需要新生血液引导，但是不需要太过鲜明的个人特色，除非这个人能力特别强。
而在靳承洲眼里——这几个人能力都不是那么强，连靳承君都比不上。
沈枝意默了默。
要是能比得上靳承君，那人家又何必来公司做高管呢。
要知道靳承君可是靳氏的副总。
靳承洲瞥眼她，继续道：“但你就不会有这些问题，你会及时调整项目，和人员内部产生的矛盾，你能注意到内部所有人的情绪，做出合理的判断，这就是你的优势。”
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