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厂里的人有的把一辈子都给了厂里,现在你让我把他们分流?这个事情绝对不行!”
看到张卫东态度强硬,王洛宾不再坚持,但是他转而又提出一个折中的方案。
“那您看这样行不行,我们不做强制要求,但是让各个部门的负责人内部动员一下,如果考虑离开的,我们都批准。”
张卫东尤豫了。
他尤豫,是因为他心里没有底。
厂里员工现在对厂的忠诚度到底如何,他是拿不准的。
他们是否还愿意跟774厂共存亡?是否还愿意无条件地奉献自己?
张卫东心中很忐忑。
万一开了这个口子,在厂里形成了一股风气,一人走都跟走
但他转头一想,就算不这样又能怎么样呢?想走的人终究还是会走的。
他松了口:“好吧,那就按这个方案办吧。”
很快,总厂各部门和各个分厂就分别召开了主题为“外面的世界更精彩”
的内部动员大会。
774厂员工对厂的忠诚度还是在的。
绝大部分人选择了留下。
大概只有几百人提交了调动申请。
2月份的时候,张卫东在厂领导会议上宣布了股份制的改革计划。
正如同他预料的那样,下面传来一片反对的声音。
“所有人都能参股?那不就相当于把咱厂切成一块一块的,拿到市集上去卖吗?谁想买就能买。”
“关键咱厂现在的情况谁愿意花钱入股啊,这个方案根本不可行啊。”
“咱厂原来可是部属企业,怎么可能沦落向老百姓筹钱的地步呢?”
“而且这个方案政府那边不可能同意吧,谁都能买的话,那要是一个人他有钱,把股份都买走了,那咱厂不成他的了吗?这是国有资产流失啊。”
“厂长啊,这个方案还是得慎重考虑一下。”
但是下面其实也不全都反对的声音,领导干部中比较年轻的都赞同这份计划。
“其实我觉得,这份改革计划还是有很大希望能成功的。
国外的很多大企业都是采用这种制度。
股份制企业的好处就是让所有参股的人共同分担风险,能大大减轻咱厂的压力。”
“而且向社会融资其实是企业发展的趋势,我们现在实行的是市场经济,既然这样,企业发展的资金就不能全靠从政府获得,况且现在政府的钱也不是白给我们,我们还是要还的。”
“小毛孩子!
你懂什么!
你们这是在出卖国家资产!
是卖国你们懂不懂?”
“我我不是这个意思。”
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