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做得出色之处：
火力艺术：凯铎很快证明，强大的力量需要极致的控制。
他痴迷于研究主力舰各种武器的特性、射程、冷却时间和能量互补性。
在一次实弹演习中，他提出了一种“脉冲-齐射”
交替火力方案，用中型速射炮的连续脉冲射击干扰敌方护盾稳定性，再为主炮齐射创造短暂但致命的窗口，极大提升了命中率。
领袖气质：在带领陆战小队进行模拟接舷战训练时，他身先士卒，勇猛无比，但同时展现出惊人的战场号召力和临场应变能力。
他能用最简单的指令和怒吼激发队员的斗志，并在混乱的战场中快速做出判断，改变突击路线，夺取关键目标。
不足之处：
战术冒险：他有时会过于追求战术上的最大成效和震撼性，倾向于选择风险较高的方案，对“最低代价换取胜利”
的理解尚显不足。
一位经验丰富的军官评价他：“有时像一把战锤，只想着砸碎目标，却不太考虑反震之力。”
舰长评语：“凯铎拥有成为前线指挥官的巨大潜力。
他的勇猛和感染力是宝贵的财富。
但他需要一位经验丰富的导师，教会他如何权衡风险与收益，如何为了最终的胜利而忍耐和等待。”
西、山城舰长的推荐与综合评估
这三份详尽的评估报告，最终都呈递到了“山城号”
战列舰舰长的面前。
山城号是舰队中著名的“指挥官摇篮”
，以其全面的职能和严格的标准著称。
其舰长是一位经验丰富、以眼光毒辣和公正无私闻名的老兵。
他仔细阅读了报告，并调阅了三人所有的训练和任务记录。
良久，他在三份报告上签下了“推荐晋升”
的字样，并附上了亲自撰写的综合评语：
“此三名学员，皆乃可造之材，然质地各异，需以不同方式锤炼。”
“波恩，如塔盾，沉静坚毅，可为坚城之基。
建议晋升为防御副官，但需配属一位善于沟通的上司，助其学会‘言说’其守护之道。”
“闪尘，如匕首，锐利难当，可为暗夜之眼。
建议晋升为高级侦察专员，授予一定独立行动权，但必须强制其参与高级情报协调课程，学习如何成为体系的一部分。”
“凯铎，如战斧，刚猛无俦，可为破敌之锋。
建议晋升为突击队副指挥官，但必须置于一位谨慎老练的指挥官首接领导下，学习‘持斧’之道，而非被斧刃所驱使。”
“综上，我，‘山城号’舰长，推荐此三人进入下一阶段——舰队指挥官候选项目。
他们并非完美，但他们的缺点与优点同样鲜明，且皆源于其卓越的天赋。
真正的领袖，并非没有缺点，而是能认识到它，并带领一个能弥补其缺点的团队。
他们己展现出这种潜质。”
这份重量级的推荐，意味着波恩、闪尘和凯铎的职业生涯进入了全新的篇章。
他们不再是单纯的战士或学员，而是被正式纳入共和国未来军事领导的培养体系。
他们的征途，是星辰大海，更是通往指挥座的挑战之路。
而这一切，都始于他们在三艘战列舰上，那些沉默的坚守、无声的渗透和炽热的冲锋
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