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在这一点上，叶子枫还是很佩服马新卓或者高勃的，他们在这方面和徐梦云甚至有些类似，仿佛工作在胸中有一张图，一目了然的清晰，说起来条目分明，丝毫不乱。
这可能就是真正研究工作和浮于表面的区别吧。
这样一想，叶子枫心里都有些隐隐的惭愧，他好像对哪一项工作都没有研究这么透彻过。
更不会像马新卓这样，大胆拿出前人没有的思路去解决问题。
叶子枫感觉，尽管多数干部都依靠关系，但是凭本事的也有，像许静和叶文聪，就是靠自己手中的笔。
对于没有背景的年轻人来说，搞好材料，永远是一条仕途晋升的捷径，因为有关系、有背景的人是不愿意扑下身子，扎扎实实搞这些的。
另外就是像马新卓这样的人，他钻研实际问题，并研究解决它。
这样的人性格多多少少有点另类，或者说不合群，容易受到压制，但一旦遇到合适的环境，他很快就能展现出他的能力来。
通过马新卓的言谈，叶子枫心里还有一份不安，那就是马新卓似乎对他们清源街道的主任尤思岱很不感冒，多多少少有点嗤之以鼻的感觉。
叶子枫本来想两个人到了一个街道，能互相扶持，互相照顾，但从马新卓的言语中，他觉得这俩人不是互相扶持的问题，别闹矛盾就已经万幸了。
许静调走之后，穆青来找叶子枫，说道：“叶区，许静走了，你身边没个人也不行，临时先让常征跟着你吧？”
叶子枫有些意外之喜，他尽管不是挑挑拣拣的人，但相对而言，常征和叶文聪他还是更熟悉一些。
叶子枫一口答应下来。
常征的材料比起许静要差很多，不过反正有模版，马新卓的一季度工作总结，以及许静的半年和三季度的工作总结都有，实在不行就结合一下，改成全年数字就差不多了。
至于平时开会的讲话，叶子枫也不怎么挑剔。
但是看习惯了许静的材料，他的对材料的品位也提上去了，尽管让他写可能写不出，但看哪里有欠缺倒是也能看出点来。
不过常征也有明显的长处，他跟各个街道和部门混的很熟，从局长到副局长，甚至一些科长都熟。
他天生似乎就：（）突然穿越成领导，我的心里有点毛
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