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林宇最近在公司中的日子可谓是每况愈下，举步维艰。
仿佛有一只无形的大手，正一点点将他推向绝境。
就在他疲于应对各种棘手问题的时候，又一记沉重的打击不期而至——原本一直坚定支持着他的技术团队，竟然毫无征兆地被公司冷血无情地解散了！
那是一个看似再普通不过的工作日清晨，阳光透过淡薄的云层，纷纷扬扬地落在大地上。
林宇像往常一样精神抖擞地踏入公司大门，步伐匆匆地走向自己的办公室。
今天对于他来说至关重要，因为他要和技术团队共同商讨下一步的调查方案，这个方案关乎到整个项目能否顺利推进。
怀揣着满心期待，林宇快步来到会议室门口。
然而，当他伸手推开那扇熟悉的门时，眼前的景象让他瞬间愣住了：宽敞明亮的会议室内空荡荡的，没有一个人影，往日里大家热烈讨论、激情碰撞的场景不复存在。
林宇的心猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头。
他呆呆地站在原地，望着空空如也的会议室，脑海中一片空白……他心中涌起一丝不安，连忙四处寻找团队成员。
这时，他收到了一封来自上级的邮件，邮件内容冷酷而简短：“鉴于公司业务调整，你的技术团队即日起解散，相关工作重新分配。”
林宇的脑袋“嗡”
的一声，仿佛被一道惊雷击中。
他不敢相信这个残酷的事实，立刻冲向领导的办公室。
“领导，为什么要解散技术团队？我们的调查正在关键阶段！”
林宇愤怒地质问道。
领导坐在办公桌后面，面无表情地说：“这是公司的决定，为了整体的战略布局，必须做出这样的调整。”
林宇据理力争：“可是没有这个团队，调查根本无法进行下去！”
领导不耐烦地挥挥手：“林宇，你要适应公司的变化，个人不能凌驾于公司利益之上。”
林宇无奈地回到自己的工位，心情沉重到了极点。
他开始逐一联系技术团队的成员，试图了解他们的情况。
有的成员在电话里无奈地表示已经被调到了其他部门，与林宇的调查毫无关系；有的则充满怨气，对公司的决定感到愤怒和失望；还有的成员沉默不语，似乎对未来感到迷茫。
林宇感到前所未有的孤独和无助，没有了技术团队的支持，他就像失去了左膀右臂。
为了继续调查，林宇决定自己尝试学习一些技术知识，弥补团队解散带来的空缺。
他每天下班后都泡在图书馆里，查阅大量的技术书籍和资料，常常学习到深夜。
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