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程音把陈嘉棋当成了最可?靠的?职业规划师。
这是HRBP的?本职工作之一，帮助员工规划职业发展，评估潜力天赋。
但正常人一般都一步一个脚印，只?考虑未来三五年的?晋升。
程音倒好，一开口就问：“我们曦总是不是在找接班人？”
傍晚，两人坐在酒店的?庭院，临湖的?一个小亭子?中。
西湖的?波澜将夕阳摇成万亿片碎金，豪奢地撒了程音一身，她这句话里的?野望，让陈嘉棋压根没法接。
“就算是姜组长，也没你这么敢想……”
他一转念，惊问，“程音！
你该不会真打算通过小柳总……”
程音看着他，没表情，也没说话。
陈嘉棋羞愧低头：“我知道你不是这种人。”
“姜组长是后备人选之一，”
她继续说出自己这段时间的?观察，“但其实曦总对她不算满意，只?能说是个权宜之选。”
“你想参与竞争……？”
“我目前还?不够格。”
“那你是要……？”
“当根拐杖。”
陈嘉棋工作六年，也算相对资深，愣是没听懂程音葫芦里卖得什么药。
他瞬间梦回大学时代——每次面对程音，他总觉得自己双商掉线，低人一等。
他有点?屈辱，又有点?卑微地请教：“什么拐杖？”
“曦总还?有五年时间才退休，虽然需求没有那么迫切，但肯定已经开始物色能接班的?人。
除了咱们王组，其他组长都有机会，但她最仰仗的?，竟然是姜组长。”
“什么叫竟然……姜晓茹挺优秀的?……”
“可?是她身上的?烙印太重，你想，万一将来不是小柳总上位，不就白培养了。
要是季总接班，能选姜组长主导行政部？”
“现在谁能看得清……”
“就是因?为看不清，更没道理在其中一方?押注，只?能说明?暂时没有更好的?选择，也没有更趁手的?帮手，还?得依靠姜组长干活。”
“所以你打算取而代之？靠你来干活？”
陈嘉棋觉得自己终于跟上了思路。
“这世上，不缺会干活的?人。”
“刚你还?说没有更趁手的?……”
麻蛋，思路又跟丢了。
“缺的?是既能干活，又能换位思考的?。”
“跟谁换位？换什么位？”
陈嘉棋放弃了思考。
“跟老板换位，”
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