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柳明丽吃着冰激凌，不说话。
林薇又夸她：“你对职场的敏感度真是非常人难比，你去年想考咨询师的时候，是不是就已经看到现在的事情了。”
冰爽的奶油滑进肚子里，柳明丽也觉得有一点后怕，要是她还在人力，职位竞争只会更激烈。
但她确实也没想到高楠动作这么快，她道：“没有，我哪有那本事。”
“反正你和李芳之间的竞争，是你赢了。
她这辈子在人力都很难出头了。”
赢了吗？
柳明丽其实是反感这个词的，她有竞争心，但从来没想过同事之间一定要争得你死我活、将对方死死地踩在脚下，才是“赢”
了。
她不喜欢这个词。
林薇见她沉默，又问：“李芳有没有来找你吐苦水？”
柳明丽笑了笑。
当然有，宣布调动的会后，李芳就把她堵在茶水间哭诉，问她怎么办。
曾经李芳将柳明丽视为死对头，现在却哭丧着脸亲如姐妹般请柳明丽为她支招。
可见这世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。
有的只是利益和阵营。
柳明丽不喜欢背后嚼人舌头，没有和林薇说李芳苦恼的样子，她思考了一小会儿，把嘴角的冰淇淋舔干净，转而问：“你知道我现在最大的感触是什么吗？”
“什么？”
柳明丽眯着眼睛说：“职能和生产的不同在于，职能侧重于做事，通过各种协调沟通来完成各项任务；而业务则更注重搞钱，致力于通过生产活动创造经济效益。
由于目的不一样，所以动力也就很不一样。”
“总结得一套一套的，”
林薇戳了戳她的脑门儿，“你就直接说你更喜欢哪儿吧？”
柳明丽想了想，说：“哪儿钱多喜欢哪儿。”
林薇大笑：“我俩真一样！
为了庆贺李芳被人添堵，咱们搓一顿，你不能没空。”
柳明丽也乐了：“你请客，我肯定有空。”
-
柳明丽是调到业务部门后才真切体会到职场生态的差异。
刚到城西项目部不久，她就被办公室眼花缭乱的饭局安排惊到了——平均每周至少有两到三场聚餐，有时周三晚上刚结束供应商答谢宴，周五又接到甲方答谢会的邀请函。
这与在人力资源部时的生活形成鲜明对比：那时她的生活轨迹固定得像钟摆，下班后不是埋头加班就是直接回家休息，衬衫裙装永远平整无褶，连商场导购都记住了她常买的通勤款套装。
时间一久，她发现这些推杯换盏的场合暗藏玄机。
部门内部聚餐时常会穿插业务复盘会，市场部总监总爱在火锅蒸腾的热气里布置新项目；与广告公司开头脑风暴会后，常会就近转场到露台酒吧继续讨论创意；这些带着烟火气的社交场景，让初来乍到的她快速摸清了业务脉络。
聚餐会聊天，聊天就意味着信息交换。
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