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张鹏确实给柳明丽带来了好消息，李隆告诉他，现在城西空港产业园的项目需要人手——他们临时党支部书记李瑶怀孕了，下周开始休产假，正好这个项目也是策划部门牵头的，问她愿不愿意去。
她当然愿意去，这本来就是张鹏和她透露的。
她没有立刻答应，装模作样地将眼珠子转了转，似是想了想，征求了李隆的意见，才应下来。
李隆又说，这段时间柳明丽需要同时兼任两边的工作：项目上的工作要干，人力培训的事情也要做，直到六月张升回来。
柳明丽知道这是交换条件，她想了想，也答应了下来。
打两份工意味着双倍的工作量，但目前别无他法，她自己选了这条路，总不能第一关就被吓跑。
和领导的谈判是一种博弈，利益要自己谈来，但也要懂得以退为进：李隆让她走，要她交接完毕才能走；她愿意承担着双倍工作量，但需要把她的组织关系尽快转出去。
李隆沉吟半晌，说：“我建议先不要转。
从人力转出去容易，再换回来就难了。
万一你在那边不适应呢？还能有个退路。”
李隆说的不无道理。
这是一招险棋，像柳明丽这样没有背景的人，出人力简单，再回人力就难了。
要怪就怪李隆的调任太过于突然，柳明丽压根没有充足的准备时间，他要是等几个月，至少柳明丽充分调研、找好下家、考出职业资格证，他再走，柳明丽压根不慌。
可集团调任说是风就是雨，导致她现在箭在弦上不得不发：要是现在不转，新领导来，一招天子一朝臣，她还能走吗？
她低头不语，李隆说：“这样吧，我等下和伍部长说下你要去他们党支部的事。
之后你去和他聊聊。
如果你坚持要转，记得在我调任的前一天告诉我。”
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今天柳明丽的工作效率其实极低。
调岗的事情没定下来，她有些心神不宁。
偏偏今天李芳很闲，端了咖啡在办公室四处闲逛，和同事聊天逗笑，又转到柳明丽工位前，夸她今日胸前这枚胸针很好看。
柳明丽说“谢谢”
。
李芳忽然低身下来，和柳明丽耳语：“李部长要走的事你知道了吧。”
柳明丽不动声色。
李芳如同闺中密友一般和她推心置腹：“你不说也没事。
我俩悄悄说，我听说要来的那位领导年轻有为，但是——”
李芳声音又低了两度，“很鸡血。
自己拼命不要命的那种。”
柳明丽配合地瞪大眼睛，她大概知道李芳和她说悄悄话的意思了。
李芳叹气：“唉，怎么办，新官上任三把火，会不会把我俩给烧死。”
她用了“我俩”
。
柳明丽还是第一次从她口中听到李芳把她和柳明丽划到了同一个阵营。
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