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第12章(第2页)

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陈聿:“去查监控,找出来是谁。”

然而不巧的是,那天晚上,恰巧有一场足球比赛,因此明寰的许多员工都跑去了这个网吧一起看,单是101层的人员,监控拍到的就有8个。

笃。

陈聿轻轻敲了下桌子,用的是指尖,指甲磕到桌面发出一刻的轻微响声,这是他烦躁时下意识会做的小动作。

汪绝瞥过来。

员工们全部回到自己的工位上,但那八卦的心明显蠢蠢欲动,分享欲压得难受,连带着空气都焦躁起来。

就在这时,陈聿开了口,他声音低沉,带着不容置疑:“明寰的规章制度有一条禁令写得很明确,针对单位内传播不实信心、谣言、虚假言论,对单位或他人声誉造成恶劣影响的行为,会根据情节轻重给予不同程度的处理,包括但不限于口头警告、书面警告、调离原岗位、降职或开除等。”

汪绝从来没觉得101层这么安静过,静得仿佛空气都凝固了,他站在陈聿身后,描绘被陈聿肩膀撑起来的挺括西装缝线。

“各位应该知道明寰核心区一共有286个监控,我会让人排查上一个星期和接下来的监控录像,所有参与过的人员,你们的直属上司会找你,严重者,直接开除。”

笃。

陈聿缓缓侧了下头,居高临下地望着所有人,道:“最后,汪绝的最终面试是我来面的,有什么异议,直接上顶层董事长办公室和我说。”

我喊你哥,行吗?

这些天,可以说是明寰员工最枯燥最压抑的几天,没有人敢乱开玩笑,没有人敢说一句闲话,甚至在餐厅吃饭,都下意识地瞥一眼正在闪蓝灯的监控。

最终经过排查,核心区一共开除了9名员工,约有234名员工被直属上司约谈。

陈聿同副总裁说:“蔡方明是你的助理,如何处置,全由你决定。”

蔡方明不是被开除的,直接被吓到自己提离职,协商明天就可以卷铺盖走人,出乎意料的,副总裁没有立刻同意。

一般情况下,正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位,以便用人单位有足够的时间安排工作交接。

副总裁便让蔡方明待够一个月。

可在职场上,除了承受几百名员工的围观以外,直属上司还有太多事情能让蔡方明崩溃的了。

蔡方明一开始还坚持来了两天,之后就承受不住了,一直旷工,那便扣除工资和奖金。

明面上是这样的惩罚,暗地里,副总裁更加不会放过他。

技术部门排查了核心区所有电脑,却有意外之喜,一人的电脑里曾经出现过那几张床照的痕迹,然后似乎为了讲八卦,还传播给了另外一台电脑。

正是那天在茶水间说陈聿闲话的两个人。

他们齐齐喊冤:“我什么都不知道!

没有做!

我什么都没做!”

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