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，加上年终奖，那就是十多万啊！
这时候他去特区的话，要拿到十万的年薪，估计也得五年以后。
你才去一个新地方，人家不了解你，你也对生产环境不熟悉，只能从基层干起。
想成为高级管理，五年的时间已经不算太长了。
而且，现在特区人才济济，他去了能不能混出来还两说着呢。
刘万程对张年发说的这个事儿重视起来。
总厂对分厂二级法人的奖惩制度，过去刘万程是有耳闻的，只是不知道详细内容。
他让张年发拿出总厂的这个奖惩文件来，他得亲自过目才能相信。
张年发果然就从自己的办公桌抽屉里，拿出一份盖着总厂大印的红头文件。
文件是真的。
只是，在江山机器厂大多数单位亏损的情况下，总厂后来并没有认真执行这份本来不错的奖惩制度，没有对完不成任务的负责人就地免职。
这就造成了干部能上不能下的老习惯还是不改，在这个单位混不下去了，给上头疏通疏通，再去其他单位混。
有法不依，这也是江山机器厂将来走向没落的一个重要原因。
不过，看文件的下发日期是去年的。
也就是说，这个办法是经过市委批准，刚刚开始执行不久，最近一两年是不会有太大变化的。
我完不成任务不见得执行文件，我完成了任务，你总得执行文件，把该属于我的奖励给我吧？
刘万程就闭眼思索。
干到二百万的纯利润，以现在的工人素质和设备能力，可能性不大。
二分厂如果能饱和生产，再堵死所有的贪污浪费漏洞，一年一千万到两千万的产值，一百五十万以上的纯利润完全有可能！
一百五十万，奖金就是十五万，和张年发平分他也能拿到七万五。
而且，以现在的市场价位，有利润中等的活干，工人的月平均资就应该能在一千块以上。
那么，工资加上奖金，他一年的收入应该绝对不少于十万！
刘万程动心了。
张年发刚才那些穷表白他一句没听进去，就听见十八万了。
漂亮话谁特么都会说，我还能把自己包装成英雄呢。
都是千年狐狸，你给我装的什么清纯啊？在钞票面前，这些就都是屁，一文不值！
他打断了张年发的唠叨，严肃起脸来，一字一句地说:“如果让我干，就得一切我说了算。
书记刘勇，副厂长王会文，包括你，都得听我的，不经我的允许，不能随便乱插手分厂的任何事物，不管是生产还是销售，包括仓储。
另外，你得给我立个字据，将来年终奖咱俩平分！”
他原来还想老张四他六的，可以他中年人的思维，利益面前什么承诺都不保险的理论推断，真到了分钱的时候，老张绝对不肯比他拿的少，能对开就不错了。
不过，还得立字为证！
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