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他作为数院比较少露面的老院士，对于这些薪酬架构还是比较了解的，自然也支持京大不惜代价留下许青山。
“小周，你应该可以跟上面反映一下我们的特殊情况，在弹性补贴上也给青山多一份资格，比如长老院特殊津贴，还有京城高层次人才补贴那些，这些虽然一年算下来没多少钱，可这也是个荣誉，也是能争取的。”
“好的，文老，我记下来了。”
这位老院士话，就连刚才意气风的周其凤也老老实实的点头把他的话记录下来。
“薪酬倒是好安排，但是在没有办法申院士资格的情况下，这个科研经费和配套我们要怎么给许青山配比较好？”
或许是坐在一旁想了一会儿，想通了周其凤刚刚所说的大格局思想，钱副校长现在脸色已经缓了过来，主动开口问道。
“如果是按照正常的院士待遇的话，一般我们是拨付出2ooo万的基础学科建设经费，再加上我们用1:o.5的比例追加资金，其中3o%可以用于国际人才引进，现在我们就是调整我们的追加资金，反正总共给到他手里的，要有3ooo万，解除引进限制，报告的时候可以把他的国际人才引进资金摊到其他院士名下，没问题吧？”
周其凤沉声回答道。
这个问题在召开局长会议之前，他就已经考虑好了，这就是他的方案，他最后的没问题，问的是数院和信科院的那几位院士，因为许青山的科研团队相关，在他看来，应该也就是引进一些计算机和数学的人才。
这也好在京大有这么多的院士可以给许青山当后备隐藏人员，不然要是换成那种学校里只有一两位院士的普通大学根本就没有办法如此操作。
“然后就是配套设备的问题，许青山现在团队在的那栋小楼整栋楼的使用权就交给他了，不过那个场地也还有限，我考虑把校南新建的一栋楼留给许青山做科技园。”
“科技园？”
“对。”
周其凤眼光闪过一丝光芒。
“许青山本身做到的事情就不是常人能做到的，那我们京城大学也能用一些非常规的模式来让他对我们京城大学有更深的认可感。”
“我打算用一种创新的模式，也就是薪酬加股权的模式，让许青山的研究团队能够通过我们京城大学的科技园持股平台来获得他们科技成果的转化收益。”
“这个科技园的股份比例，我们和青山事后再详谈，但这件事就这么定下来，你们没有意见吧？”
周其凤目光闪烁，观察着在场的院士大佬们。
他是迫不得已说话强硬一些的，因为这样的薪酬待遇已经突破了院士级别的待遇天花板。
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