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向经理又是冷冷一笑：“公司想开除我无非是觉得我能力不够，我这次倒要让他们看看，整个销售十八部，到底谁才是最有能力的人。”
……
拿到虚假的机甲宣传物料之后，大部分面试者都挺犯难的。
他们所谓销售的k67机甲，其实就是k63机甲，公司给的机甲性能数值直接在原k63机甲上翻了五倍，直接把原本很垃圾的k63弄成高端优质机甲了，这让他们售卖，这他们良心上……真过不去啊。
唉，但是没办法，既然已经答应要面试了，那就必须得卖，只能昧着良心把这台机甲夸成花了，可是他们好像也不擅长说谎……算了，尽力而为吧……
有一部分人这样想，当然就有一部分人不这样想。
这部分人不但没被当时面试的场面震住，而且觉得异常兴奋。
他们可太赞同宝耳公司的销售策略了，既然卖不出去那为什么不做虚假销售？这么大个公司这么干一定有它的道理，不然它怎么能挣那么多钱呢，他们应聘这家公司不就是学习来的吗？
开干开干，既然公司给了他们虚假宣传的机会，肯定也是想锻炼他们嘴皮功夫和心态，销售很需要这些方面的提升，这也是个好事，所以他们一定要把这台垃圾机甲按照宣传书上的说法夸出花来，争取尽自己最大能力，把这个型号的机甲尽可能多售卖出去，争取拿到销售额第一！
当然，有的人不像以上两种人这么想。
他们也非常笃定，第二种人再怎么努力都不可能成为销冠。
因为真正能成为销冠的人，除了优越的销售本领，还得有过人的头脑。
第二种人真以为他们好好销售就能争到最大的销售额？错了，公司给分配的那块销售区域，根据测算一个人最多也就销售五十台左右机甲，所以，只要肯花钱，他们完全可以再雇很多人过来，当做顾客去买他们的机甲。
他们当然不是富家少爷小姐，富家少爷小姐也不会去应聘这种工作，但是他们手里有些积蓄，更重要的是头脑会变通，所以，这场面试，胜者一定是他们。
当然，宁都和这三种人都不太一样。
不太一样不是说她和他们都不同，而是她身上有他们三类人的共同点。
她也觉得既然自己得销售，要想拿到本次提成，那必须入职公司，如果她入职不了，那这次销售完的钱一分拿不到，那不是亏了！
亏了还不如死了！
所以她必须动点脑子，尽量多销售几台多挣点钱。
当然她也觉得既然参加了这场面试，当然也觉得自己应该全力以赴，好好展示自己的销售才能，毕竟她以后也是要开公司的人，总也离不开销售，要好好锻炼自己。
最后，她参加完这场面试，确实也十分赞同，觉得这个公司不咋地，把本来的垃圾机甲虚假宣传，数值硬生生提高了五倍。
于是宁都看着手里的宣传册，嫌弃地看着被修改了参数，把机甲参数强行改成原来五倍的虚假宣传册，又想到自己必须多卖机甲拿到销冠……
于是大
手一挥，直接在光脑里开始修改宣传册和模拟机甲的参数，把原来提升五倍的参数值，改为了十倍。
不对，还是二十倍吧。
二十倍太少了，还是三十倍吧。
不行，三十倍还是太少了，还是五十倍吧。
嗯，五十倍还是太……
不行，做人得有良心。
宁都摸着自己的良心，终于停住了自己修改的手。
好，五十倍敲定，机甲性能提升五十倍，价格不变，极其划算，可试驾模拟机甲，宝耳公司大品牌安心兜底，接下来，就该销售了。
两天以后。
在公司人事部门的监督下，向经理重新来到了面试间，参加面试的各个面试者已经带着各自的销售额回到了这里，接受宣判。
本来，向经理已经偷偷在面试合同上改好了招聘要求，不再要求销冠入职，把入职条件变更为销售额200台以上，入职销售部，可他临时想到之前有面试者会私下里偷偷花钱找人买机甲，以增加销售额，保险起见，他把入职条件又变更为销售额500台以上才可以入职。
这个消息一发布，整个面试间炸了，面试者们气愤不已：“你们公司耍诈，明明要求销冠就可以入职的，现在为什么又变成销售满500台？！”
“抱歉各位，你们可以看合同，合同就这样写的。”
向经理云淡风轻道。
“你！”
看到合同的面试者们明白了，他们这回是又被耍了！
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