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所以拜托兄弟帮帮忙，帮我多多留意一下，看看能不能给我介绍几个靠谱又合适的合作伙伴呀？事成之后，一定重谢！”
“王姐，这次真的拜托您了，我这小工厂如今可是到了生死存亡的关键时刻呀，真的等不起啦！”
说话之人满脸愁容，额头上甚至都急出了豆大的汗珠。
与此同时，他面色凝重地对着销售团队下达了一道几乎可以称得上是死命令的指示：“各位同仁们，咱们必须得加大市场开拓的力度，想尽一切办法去寻找更多的客户群体！
无论采用何种手段、何种策略，都务必要将我们的产品成功推广出去，并且挖掘出新的合作契机来！
否则，咱们大家都只能喝西北风喽！”
就在这气氛紧张且至关重要的时刻，李二傻并未忘记对工厂内部运作的管理。
只见他步履匆匆地深入到车间之中以及各个部门之间，亲切地与每一名员工展开交流，并认真细致地询问着有关生产方面的实际状况。
在此期间，他敏锐地察觉到，由于最近这段时间业务量异常繁重，长时间处于高强度工作状态下所带来的巨大压力已经使得部分基层员工开始显现出工作疲劳以及情绪极度低落的不良情形。
放眼望去，那原本应该高效运转的产品生产线上，此刻工人们的操作动作明显变得缓慢起来，每个人的脸上都写满了疲倦之色，就连眼神里也不由自主地流露出一种深深的疲惫感和无可奈何之意。
这时，只听见人群中有位工人压低声音小心翼翼地向李二傻诉苦道：“李总啊，这天天没完没了地加班，身体真是有点儿吃不消了，感觉实在快扛不住啦……”
李二傻看在眼里，疼在心里。
他深知员工是工厂的根基，只有让员工们充满干劲，工厂才能有希望。
为了鼓舞士气，李二傻决定举办一次员工表彰大会。
他精心策划，准备了丰厚的奖品和荣誉证书。
大会上，李二傻亲自上台，对表现优秀的员工给予了高度的赞扬和奖励。
“大家的努力我都看在眼里，你们是工厂的英雄！”
他还亲自与员工交流，倾听他们的心声和建议。
对于员工提出的工作环境改善和福利待遇提升的要求，他认真地记录下来，并当场承诺会尽快解决。
在李二傻的努力下，工厂内部的氛围逐渐好转，员工们重新燃起了工作的热情。
经过一段时间的不懈努力，终于有几家企业对合作表现出了浓厚的兴趣。
李二傻感到一丝欣慰，但他并没有因此而放松警惕。
他认真评估了每家企业的实力、信誉、市场影响力以及合作前景。
他仔细研究对方提供的合作方案，分析其中的利弊。
“这家企业实力不错，但合作条件有点苛刻。”
“这家虽然规模小点，但发展潜力很大。”
经过深思熟虑，最终与其中一家各方面都较为匹配的企业达成了初步合作意向。
就在李二傻为新的合作而感到欣喜，仿佛看到了工厂复兴的曙光时，工厂的财务部门却传来了一个令人震惊的消息：他们发现了一些账目上的异常，似乎存在着财务漏洞。
：（）李二傻的欢乐日长
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