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在等离子推进器组装区，龙近曦看到经验丰富的王师傅正带着徒弟小李进行操作。
王师傅一边熟练地将一个关键的能量转换芯片安装到位，一边郑重地叮嘱小李：“这芯片是推进器核心组件，能把电能高效转化为等离子体动能，安装时角度必须精确到01度，稍有偏差，推进器性能就会受影响。”
小李全神贯注地看着师傅操作，眼神中透露出强烈的求知欲，不时点头，认真记录要点。
龙近曦静静地站在一旁，看着这一幕，心中感慨万千：“这种师徒传承式的人才培养模式，实在是妙！
师傅毫无保留地传授技艺与经验，徒弟虚心求教、认真学习。
我要在我的世界里大力推广这种模式，培养出更多优秀的技术人才，为科技发展注入源源不断的动力。”
日常工作中，师傅不仅传授技术，还分享多年积累的经验与解决问题的思路。
遇到复杂技术难题，车间便组织技术研讨会。
龙近曦曾目睹一次机翼折叠机构调试故障时的研讨会，年轻技术人员小张提出创新性解决方案，却因经验不足有所欠缺。
老师傅们结合自身经验，对方案进行完善补充。
在这个过程中，龙近曦看到了团队协作的强大力量，以及知识传承与创新的完美融合。
他在心中暗自思索：“在我的世界里，也常常面临技术难题，却缺乏这样开放、积极的交流氛围。
回去之后，我一定要努力营造类似的环境，鼓励大家集思广益、共同进步。”
此刻，身着蓝色工作服、头戴防护帽的年轻工人小赵，正操控高精度数控机床加工推进器的特殊合金零部件。
这种合金由多种稀有金属合成，具备超高强度、出色的耐高温和耐腐蚀性。
小赵双手在控制面板上熟练舞动，眼睛紧盯屏幕上跳动的数字与图形，额头布满汗珠却浑然不觉。
车间内，机器的嗡嗡声不绝于耳，空气中弥漫着淡淡的金属气息。
突然，机器发出异常轻微震动，小赵脸色瞬间凝重，眼神中闪过一丝紧张与担忧。
他立刻停下操作，仔细检查设备参数和运行状态。
车间其他工人纷纷投来关切目光，气氛紧张起来。
龙近曦隐匿一旁，也不禁为他捏把汗。
经一番紧张排查，小赵发现是一个传感器校准出现微小偏差。
他迅速调整参数，重启机器，看到机器恢复正常运转，才长舒一口气，脸上露出欣慰笑容。
周围工人放下心来，车间恢复忙碌。
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不远处，一位年轻助手不小心碰倒工具盒，工具散落一地。
他满脸通红，手忙脚乱地捡起工具并向周围人道歉。
头发斑白的老师傅并未责备，而是温和地说道：“小伙子，别慌，下次注意就行。
咱们这儿每个环节都重要，偶尔小失误不可怕，关键是及时调整，保证工作质量。”
年轻助手听后放松下来，迅速整理好工具，重新投入协助组装工作。
龙近曦在车间里持续观察着，看到工人在操作时严格遵守安全规范，认真佩戴各类防护装备；看到车间管理人员定期检查维护安全设备，保障其正常运行；看到质量检测人员对每一个完成组装的推进器进行严格性能测试，模拟各种极端环境和飞行条件，确保产品可靠性。
当一个推进器在高温模拟测试中出现性能波动，检测人员迅速组织技术团队深入分析，经过数小时努力找出问题并及时修复。
随着时间有条不紊地流逝，龙近曦充分运用自身强大的神识，在这偌大的车间里展开了一场细致入微的探索之旅。
他的神识如同灵动且无形的触角，从原材料存放区缓缓开启探索的篇章。
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